Projektkoordinator*in Ressourcenschutz - Elternzeitvertretung

Kurzbeschreibung der Position

Koordination des Netzwerks „Ressourcenwende“ beim BUND zur Verbindung von sozialen und ökologischen Perspektiven, Wissenschaft und Zivilgesellschaft für eine gerechte Ressourcenwende. Die Position fungiert als koordinierende Schnittstellenrolle zwischen dem Netzwerk, Partnern und Fördermittelgebern.

Hauptaufgaben

• Koordination von Publikationen und enge Abstimmung mit Projektpartnern, BUND-Gremien und dem Drittmittelgeber
• Projektsteuerung des Drittmittelprojekts Netzwerk „Ressourcenwende“, Erstellung von Berichten sowie Organisation von Projekt- und Steuerungsgruppentreffen
• Weiterer Ausbau des Netzwerks „Ressourcenwende“, Gewinnung neuer Mitglieder und Begleitung des Koordinierungskreises
• Konzeption und Moderation von Netzwerktreffen, Workshops und Fachgesprächen
• Entwicklung abgestimmter Forderungen und Maßnahmen zum Ressourcenschutz mit Blick auf eine sozial gerechte Ressourcenwende

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Umwelt-, Sozial-, Politik- oder Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Ressourcen-, Umwelt- oder Kreislaufwirtschaftspolitik sowie deren sozialer Dimension
• Erfahrung in der Koordination und Moderation zivilgesellschaftlicher oder fachpolitischer Netzwerke, kommunikatives Geschick, Verhandlungssicherheit und Organisationstalent
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und idealerweise Erfahrung im Management von Drittmittelprojekten (z. B. Berichtswesen, Abstimmung mit Fördermittelgebern)
• Fähigkeit, unterschiedliche Akteure aus Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft adressatengerecht anzusprechen und den Überblick in komplexen Abstimmungsprozessen zu behalten

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Teilzeit (19,25 Std./Woche)
• Befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026
• Start ab 01.06.2026
• Bezahlung nach BUND Haustarifvertrag (Tarifgruppe 4) zuzüglich 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket
• Monatliche Sozialzulage für Eltern
• Internes Einarbeitungsprogramm sowie bedarfsorientierte Fortbildungsangebote
• Urban Sports Basis Mitgliedschaft und bezahlte Gesundheitsdienstleistungen im Bereich physischer und mentaler Gesundheit
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester frei)
• Aktueller Standort: Kaiserin-Augusta-Allee 5, 10553 Berlin; geplanter Umzug in eine neue Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Neukölln (Rollbergstraße) Anfang 2027