Project Manager (m/f/d) Risk Filter Suite - Science and Communication

Bei: WWF Deutschland

Bereich: Projektmanagement

Arbeitsort: Berlin

Anstellung: Vollzeit

Der World Wide Fund for Nature (WWF) ist eine der weltweit größten und angesehensten Naturschutzorganisationen, die in fast 100 Ländern aktiv ist. Unterstützt von über sechs Millionen Förderern und einem globalen Netzwerk von 90 Büros betreiben unsere engagierten Teams derzeit 1.300 Projekte – seit mehr als 60 Jahren arbeiten wir zum Schutz der biologischen Vielfalt.

WWF Deutschland agiert als unabhängiger Teil dieses globalen Netzwerks. Während der Schutz der Natur und der Wildtiere zentral für unsere Mission bleibt, weitet sich unsere Arbeit zunehmend auf verschiedene Sektoren aus – wir unterstützen Akteure in Finanzwesen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit.

Dies erreichen wir in erster Linie durch unsere Menschen: Fachleute auf ihrem Gebiet, die anpacken und leidenschaftlich für unsere Mission brennen – und dabei Freude und Energie in ihre Arbeit einbringen. Sie werden von dem gemeinsamen Ziel angetrieben, eine nachhaltige Zukunft aufzubauen, und sehen ihre Rolle als Teil eines größeren Zwecks: der Überzeugung, dass wir gemeinsam eine lebenswerte Zukunft schaffen können.

Identifizieren Sie sich mit den Zielen des WWF? Teilen Sie unsere Leidenschaft und den Glauben daran, etwas zu bewirken?

Zur Verstärkung unserer Abteilung Transformation Politik & Wirtschaft im Themenbereich Wirtschaft & Märkte in Berlin suchen wir ab dem 01.07.2026, befristet bis zum 31.06.2028, in Vollzeit (mit 40 Stunden pro Woche) eine qualifizierte Persönlichkeit als:

Project Manager (m/f/d) Risk Filter Suite - Science and Communication

##### Über die Rolle:

Forschung, Überprüfung & Synthese:

• Recherche, Überprüfung und Synthese bestehender wissenschaftlicher Arbeiten und Unternehmensrahmen, um neue RFS-Funktionalitäten, strategische Ausrichtungen und Risikobewertungsangebote zu informieren. Koordination interner und externer Engagements, um Feedback einzuholen und die Abstimmung mit strategischen Prioritäten sicherzustellen.

Thought Leadership & (wissenschaftliche) Publikationen:

• Durchführung der Entwicklung und Implementierung wissenschaftlicher Publikationen und Thought-Leadership-Ergebnisse
• Steuerung von Kommunikationsaktivitäten, einschließlich Berichten, Publikationen und Förderanträgen
• Stärkung der Verbindung zu wissenschaftlichen Netzwerken innerhalb und außerhalb des WWF-Netzwerks, einschließlich der Verwaltung von Projektkonsortien

Fundraising & Partnerschaften:

• Durchführung von Fundraising-Bemühungen, einschließlich Grants, Public Sector Partnerships (PSP) und philanthropischer Finanzierungsmöglichkeiten
• Unterstützung einer effektiven Stakeholder-Kommunikation und Abstimmung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg

Unterstützung des Risk Filter Suite Teams:

• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung (z. B. Webinare, Konferenzen, Panels usw.)
• Unterstützung bei der Recherche und Implementierung neuer Funktionalitäten und der Tool-Wartung (Backend und Frontend)
• Unterstützung des WWF-netzwerkweiten Wissensaustauschs zu Spezialthemen und strategische Beratung für Netzwerkbüros
• Unterstützung bei Risikobewertungen und der Entwicklung von Trainingsprogrammen

##### Was Sie bieten:

• ein Verständnis von Werten, das mit unseren WWF-Werten übereinstimmt: Entschlossenheit. Respekt. Ehrlichkeit. Verantwortung. Zusammenarbeit.

Für diese spezifische Position bringen Sie außerdem mit:

• Master-Abschluss in Umweltingenieurwesen, Ökologie oder verwandten Umwelt-/Biodiversitätswissenschaften
• Einschlägige Erfahrung in wissenschaftlicher Forschung/Synthese, wissenschaftlicher Publikation, Datenanalyse/Visualisierung, dem Schreiben von Förderanträgen oder im Projektmanagement von Non-Profit-Organisationen
• Erfahrung in (akademischer) Kommunikation, einschließlich wissenschaftlicher Publikationen und Finanzierungsanträgen
• Projektmanagementerfahrung und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Privatsektor ist wünschenswert
• Programmiererfahrung (z. B. R oder Python) und Datenanalyse/Visualisierung sind erforderlich. Kenntnisse in der räumlichen Analyse (z. B. GIS) oder Interesse daran, diese zu erlernen
• Nachgewiesene starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten bei der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
• Bewiesene Fähigkeit, konkurrierende Anforderungen über mehrere Projekte und Stakeholder hinweg zu priorisieren und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen
• Hohes Maß an Initiative und Selbstorganisation mit Fokus auf Ergebnisse
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen
• Neugier und Bereitschaft, über das eigene unmittelbare Fachgebiet hinauszuschauen
• Professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich, weitere Sprachen sind ein Plus

##### Was wir bieten:

• Teil von etwas zu sein, das wirklich zählt, und dabei zu helfen, einen echten Unterschied für unseren Planeten zu machen
• inspirierende Kollegen und die Freiheit, IHRE Ideen zu verwirklichen
• eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Zwecks mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen – egal, ob Sie in unseren zentral gelegenen Büros in Berlin-Mitte, in der Nähe des Rathauses von Hamburg oder an einem unserer Projektstandorte arbeiten
• flexible Arbeitszeiten, die Option auf Remote-Arbeit (Homeoffice) und 30 Tage Jahresurlaub
• monatliche Anreize und eine betriebliche Altersvorsorge
• bringen Sie sich so viel ein, wie Sie möchten – egal, ob Sie in unserer Band spielen, dem Fußball- oder Volleyballteam beitreten oder einfach nur vom Spielfeldrand aus anfeuern

##### Überzeugt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Um sich zu bewerben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung über unsere Plattform bis Freitag, den 19. Juni 2026, unter Angabe Ihres gewünschten Gehalts und Ihres bevorzugten Startdatums. Wenn Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, unterstützt Sie unser HR Business Partner gerne.

Jetzt bewerben

##### Übrigens:

Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Fairness und gegenseitigem Respekt basiert. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Ansicht.