Programmmanager (m/w/d) Strategische Netzwerke
Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V. – Berlin
Kurzbeschreibung der Position
In dieser Funktion liegt die Verantwortung für den Aufbau, die Pflege und die strategische Weiter-entwicklung hochschulübergreifender Netzwerke.
Hauptaufgaben
- Konzeption, Organisation und Moderation von Netzwerktreffen, Veranstaltungen und kollegialen Austauschformaten und partizipativen Prozessen sowie deren inhaltliche und kommunikative Aufbereitung, insbesondere im Bereich Personalstrukturplanung
- Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung von Begleitinstrumenten und Formaten der Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell
- Systematisches Scouting von Trends, Diskursen und Good Practices im Bereich Hochschul-entwicklung sowie Ableitung von Impulsen für die Weiterentwicklung von Programmen und Netzwerken und das systemische Lernen
- Positionierung des Stifterverbandes als Experte im Feld sowie Identifikation von relevanten Querschnittsthemen
- Einbindung und Koordination relevanter Akteure aus Hochschulen, Wissenschaft und Politik und Partnerinstitutionen
- Entwicklung, Pflege und Betreuung relevanter Netzwerkpartner und Stakeholder sowie Aufbau von unterstützenden Datenbankstrukturen und internen Prozessen
- Entwicklung von Inhalten und Strategien für die Akquisition, Kommunikation und Wirkungsorientierung
- Repräsentation des Stifterverbandes und der verantworteten Inhalten nach innen und nach außen
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Verständnis von (Personal-)Strukturen, Entscheidungsprozessen und Governance im deutschen Wissenschafts- und Hochschulsystem
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Lernformaten mit innovations- oder nutzerzentrierten Methoden
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber hochrangigen Stakeholdern
- Freude an ko-kreativer Teamarbeit, Lernbereitschaft und Offenheit für agile Arbeitsweisen
- Idealerweise bestehendes fachlich relevantes Netzwerk
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift. Idealerweise gute bis fließende Englischkenntnisse
Arbeitsort / Rahmenbedingungen
- Mitgestaltung & Teilhabe– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Gestaltungsspielraum– Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
- Weiterbildung– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf– Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktive Standorte– Arbeitsplätze im Herzen Berlins
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität– ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung– 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge