Programmmanager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen

Kurzbeschreibung der Position

Begleitung von Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen, Weiterbildungsangeboten sowie themenbezogenen Veränderungsprozessen an Hochschulen.

Hauptaufgaben

• Begleitung von Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen, Weiterbildungsangeboten sowie themenbezogenen Veränderungsprozessen an Hochschulen
• Mitgestaltung der Strategie- und Organisationsberatung an Hochschulen entlang des gesamten Aufgabenportfolios von Stifterverband Change
• Verantwortung für Organisation, Durchführung sowie inhaltliche und methodische Weiterentwicklung verschiedener Audit-Verfahren (Schwerpunkt: Gründung, Diversity) als wichtiges Instrument der Strategieentwicklung an Hochschulen
• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen Auditor und Auditorinnen und Hochschulen
• Begleitung von Hochschulen bei der strategischen Auseinandersetzung mit Themen wie Transfer, Future Skills oder Studiengangsentwicklung
• Mitwirkung in der Projektakquise, inklusive Auftragsklärungsgesprächen sowie dem Verfassen von Angeboten und Projektanträgen
• Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung der unterschiedlichen Begleitinstrumente und Formate der Hochschulentwicklung im Team – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell
• Konzeption, Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Workshops für unterschiedliche Stakeholdergruppen, insbesondere an Hochschulen
• Einbringen und Teilen der eigenen Expertise sowohl intern als auch extern, zum Beispiel im Rahmen von Publikationen, sowie Kooperation mit relevanten Partnern

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie umfangreiche, nachweisliche Erfahrung in der Strategie- bzw. Organisationsentwicklung oder in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Bereich Organisationsentwicklung, systemische Beratung bzw. Prozessbegleitung, Facilitation oder vergleichbar
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und gegebenenfalls Auditformaten für unterschiedliche Zielgruppen, idealerweise mit innovations- und nutzerzentrierten Methoden sowie in Präsenz- und Digitalformaten
• Idealerweise vertiefte Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems beziehungsweise der Hochschulentwicklung sowie themenspezifisch in Transfer, Personalentwicklung und Future Skills
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektakquise, der Antrags- und Angebotserstellung sowie in der Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen; idealerweise auch Erfahrung in der Personalplanung
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verfassen von Strategiepapieren und weiteren Publikationen zu hochschulrelevanten Themen wie Transfer und Personalentwicklung.
• Hohes Maß an Gestaltungswillen und Zielorientierung, verbunden mit belastbarer Organisationsfähigkeit sowie professionellem Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und im Team
• Bereitschaft und Verfügbarkeit für Dienstreisen als zwingende Voraussetzung
• Hohe Identifikation mit der Organisation und Bereitschaft zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung teaminterner Prozesse sowie zur Zusammenarbeit in hybriden Team-Konstellationen (Essen, Berlin)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Mitgestaltung & Teilhabe– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
• Weiterbildung– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
• Work-Life-Balance– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
• Familie & Beruf– Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
• Attraktiver Standort– Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen
• Moderne Arbeitsumgebung– Neue Technologien & motiviertes Team
• Mobilität– ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
• Gesundheit– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
• Vergütung– 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge