Programmleitung für ein Entwicklungsprojekt zur Vermittlung von Digitalen Basiskompetenzen in Bibliotheken

Aufgaben

• Planung, Organisation und Umsetzung des Programms in Zusammenarbeit mit Projektkoordination und Geschäftsleitung, insbesondere:
• Recherche und Analyse bestehender Vermittlungsangebote und Erfolgsfaktoren von Kompetenzoffensiven im In- und Ausland
• Beauftragung und Begleitung von externen Analysen zu Zielgruppen und digitalen Basiskompetenzen
• Konzeption und Umsetzung eines Begleitprozesses mit relevanten Stakeholdern
• Erarbeitung eines Train-the-Trainer-Konzepts
• Transferworkshop und Veröffentlichung einer Arbeitshilfe mit Handlungsempfehlungen
• Allgemeines Projektmanagement
• Controlling, Verwaltung und Abrechnung der Fördermittel, Berichtlegung in Zusammenarbeit mit der Projektadministration
• Kommunikation und Abstimmung mit dem Fördermittelgeber

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Berufliche Erfahrungen in der Leitung von Projekten, im Projektmanagement, idealerweise im Kultur- oder Bildungsbereich
• Kenntnisse im Bereich digitale Basiskompetenzen, der Medienpädagogik und / oder Train-the-Trainer-Vorhaben
• Kenntnisse in der Projektmittelverwaltung der öffentlichen Hand, insbesondere des Zuwendungsrechts des Bundes (BHO)
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Kenntnisse des deutschen Bibliothekswesens von Vorteil
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicherer Umgang mit modernen Kommunikationstechniken einschließlich Social Media
• Eigeninitiative, Teamgeist und Organisationsstärke
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu Bildungs- und Kulturthemen

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegial arbeitenden Team
• 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Tage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersversorgung und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Jobticket
• Barrierearme Büroräume
• Betriebssport
• Die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen wird bei uns gefördert. Der dbv begrüßt daher Bewerbungen von allen Personen, unabhängig ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung.

Rahmenbedingungen

39 Wochenstunden, TVÖD 13, befristet bis zum 31.05.2027. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung ist im Falle einer entsprechenden Förderung eines Folgevorhabens angestrebt.

Über Deutscher Bibliotheksverband e.V. (dbv)

Der Deutsche Bibliotheksverband e.V. (dbv) ist die Stimme der Bibliotheken gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Sein zentrales Anliegen ist, Bibliotheken zu stärken, damit sie allen Bürgerinnen freien Zugang zu Informationen ermöglichen. Der Verband setzt sich für innovative Bibliotheksleistungen für Wissenschaft und Gesellschaft ein. Mit seinen 2.000 Mitgliedern arbeitet er insbesondere in den Feldern Informationskompetenz und Medienbildung, Leseförderung und an der Ermöglichung kultureller und gesellschaftlicher Teilhabe für alle Bürgerinnen.

Das Entwicklungsprojekt identifiziert Gelingensbedingungen und praxisnahe Formate für den effektiven Aufbau digitaler Basiskompetenzen für Zielgruppen mit erhöhtem Unterstützungsbedarf und entwickelt ein Train-the-Trainer-Konzept für Bibliotheken und andere non-formale Bildungseinrichtungen.

Bewerbung

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich in elektronischer Form (in einem PDF, nicht mehr als 2 MB) über den Bewerbungslink zur Originalanzeige an den Deutschen Bibliotheksverband e.V. (dbv). Solange diese Anzeige online ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.