Programm-Manager*in: Fellowship und Standards

Wer wir sind

Die Sovereign Tech Agency setzt sich für die digitale Souveränität von Wirtschaft und Gesellschaft ein. Unsere Mission ist es, die Grundlagen unseres selbstbestimmten digitalen Handelns zu stärken und offene digitale Technologien als die kritische Infrastruktur des 21. Jahrhunderts abzusichern.

Offene digitale Infrastrukturen sind das Rückgrat der digitalen Welt, vergleichbar mit Straßen und Brücken im physischen Raum. Sie ermöglichen Informationsfluss, Verwaltung, Handel und Innovation. Die erfolgreichste Strategie hierfür ist Open-Source-Software: Sie ist das Fundament unserer digitalen Gesellschaft – leistungsfähig, kollaborativ und demokratisch.

Im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung investieren wir in kritische Softwarekomponenten, entwickeln Programme und schaffen Strukturen, um das Open-Source-Ökosystem nachhaltig zu stärken, inklusive der Menschen, die es tragen.

Unsere Arbeit ist weltweit einzigartig. Dabei setzen wir Standards für den Umgang mit offener digitaler Infrastruktur und gestalten aktiv die Rahmenbedingungen für Resilienz, technologische Vielfalt und eine öffentliche digitale Grundversorgung.

Gemeinsam bauen wir die digitale Zukunft Europas – offen, sicher und souverän.

Wen wir suchen

Wir suchen einen Program Managerin: Fellowship und Standards, der*die zur Weiterentwicklung von zwei Programmen der Sovereign Tech Agency beiträgt.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für zwei kohortenbasierte Programme, die sich an Open-Source-Maintainer*innen richten:

1. Das Sovereign Tech Fellowship begleitet und stärkt zentrale zentrale Maintainerinnen, Community Managerinnen und Tech-Writer*innen, die an kritischen Open-Source-Projekten arbeiten, und trägt dazu bei, diese Projekte langfristig nachhaltiger zu machen.
2. Das Sovereign Tech Standards Netzwerk, derzeit in der Pilotphase, wirkt der Unterrepräsentation von Open-Source-Maintainer*innen in Standardisierungsorganisationen wie W3C, IETF und ISO entgegen.

Du treibst die Kohortenkonzeption und die Mentoring-Komponenten (sowohl Peer-to-Peer als auch über externe Expert*innen) voran und bringst dabei eine Programmmanagement-Perspektive ein: mit Fokus auf übergeordnete Strategie, Kohortenentwicklung und kontinuierliche Wirkungsmessung.

Deine Aufgaben

• Leitung und strategische Steuerung des Sovereign Tech Fellowship und des Sovereign Tech Standards Netzwerks.
• Konzeption und Durchführung kohortenbasierter Programmstrukturen für Open-Source-Maintainer*innen.
• Organisation und Begleitung vielfältiger Mentoring-Formate, darunter Peer-Mentoring und die Koordination externer Expert*innen.
• Programmadministration, einschließlich Auswahl von Bewerbungen, Budgetplanung, Vertragsgestaltung und Rechnungsprüfung, in Zusammenarbeit mit dem Operations- und Rechtsteam.
• Kommunikation mit potenziellen Bewerberinnen, aktuellen Teilnehmenden und externen Stakeholderinnen, einschließlich Koordination mit Standardisierungsorganisationen.
• Repräsentation der Sovereign Tech Agency und unserer Programme auf Konferenzen und in der Open-Source-Community.

Was Du mitbringst

• Technisches Verständnis von Free and Open Source Software (FOSS) und den Arbeitsabläufen von Maintainer*innen ist für diese Rolle erforderlich
• Erfahrung im Programmmanagement (oder vergleichbare Erfahrung), die ein strategisches, programmatisches Denken widerspiegelt und nicht nur Projektmanagement-Fähigkeiten
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Durchführung oder Leitung kohortenbasierter Programme.
• Einblicke in Standardisierungsprozesse ist von Vorteil
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Da unsere Unternehmenssprache Englisch ist, solltest Du Dich darin sicher ausdrücken können.
• Du zeigst Teamgeist und schätzt kollegiale Zusammenarbeit, einen offenen Austausch und gegenseitiges Feedback
• Du organisierst Dich selbst und arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv mit modernen Collaboration-Tools.

Motivation, Haltung und Vision zählen für uns genauso viel wie Dein Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Unser Angebot

• Eine Vergütung von 73.000 bis 85.500 Euro brutto jährlich (in Anlehnung TVÖD-Bund) je nach Erfahrungsstand und Qualifikation bei einer 40-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitsmodelle in unserem Büro in Berlin-Mitte oder hybrid
• Du bist mindestens zwei Tage pro Woche bei uns im Büro vor Ort.
• Wir haben viermal im Jahr Team-Treffen in Präsenz in oder um Berlin; fast alle unsere Besprechungen finden in den GMT +1 Arbeitszeiten statt
• Arbeitsvertrag nach deutschem Recht; Arbeits- und Wohnort in Deutschland
• 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen pro Woche
• Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und ermöglichen die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
• Vertragslaufzeit von 2 Jahren mit dem Ziel, anschließend zu entfristen
• In unserem Team zählt Deine Stimme: Es ist explizit erwünscht, eigene Ideen und Vorschläge zur Organisationsentwicklung einzubringen und diese aktiv mitzugestalten

Diversität und Chancengleichheit

Wir sind ein diverses Team und begrüßen die Bewerbung von BPoC (Black und People of Color), Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen anderer Gruppen, die in der Technologieentwicklung unterrepräsentiert sind.

Wenn Du zu diesen Gruppen gehörst, weise in Deiner Bewerbung gerne darauf hin, aber wir ermutigen Dich, in Deinen Unterlagen auf ein Foto von Dir sowie Informationen zu Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu verzichten.

Deine Unterlagen und die nächsten Schritte

Bitte schicke uns Deine Bewerbung auf Englisch oder Deutsch über dieses Bewerbungsformular.

Bewerben

Wir werden Dir den Eingang Deiner Unterlagen per E-Mail bestätigen. Ein erstes Kennenlerngespräch verabreden wir nach Sichtung aller Bewerbungen mit ausgewählten Bewerber*innen, entweder persönlich in Berlin oder per Videocall. Die Stellenausschreibung ist bis zum 17. Juli 2026 offen.

Bei Fragen schreibe uns gerne eine E-Mail.