Professur (w/m/d) für Ingenieurwissenschaften, insbesondere energieeffiziente Gebäudetechnik

Hochschule Ruhr West – Bottrop

Aufgaben

In unserem Institut Energiesysteme und Energiewirtschaft greifen Lehre, Forschung und Anwendung eng ineinander, um den Wandel zu einem nachhaltigen, versorgungssicheren und treibhausgasneutralen Energiesystem zu unterstützen. Engagieren Sie sich mit uns als Ingenieur:in oder Physiker:in, die die Ingenieurwissenschaften und insbesondere die energieeffiziente Gebäudetechnik in Lehre, Forschung und Transfer vertritt. Dabei lehren Sie Themen wie z.B.:

Idealerweise haben Sie Kompetenzen, um auch zu Themen zu lehren wie z.B.:

  • Energieeffizienz und Treibhausgasneutralität der Gebäudeversorgung
  • Steuerung und Regelung der Gebäudetechnik, insbesondere Wärmepumpen
  • Datenbanken / Data Science in Verbindung mit Steuerung, Regelung, Simulation der Gebäudetechnik
  • Prozessleittechnik
  • Energieberatung
  • Thermodynamik
  • Projektmanagement

Profil

Erfahrungen in der Akquise von Drittmitteln und/oder Mitarbeit in praxisgebundenen Forschungsprojekten und/oder Erfahrungen in unternehmerischen Leitungsfunktionen sind von Vorteil.
Sie lehren mit Begeisterung und forschen anwendungsorientiert. Sie haben Ideen, wie Ihre Forschung zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen kann. Der Transfer in die Praxis und die Kooperation mit Akteur:innen der Region sind Ihnen wichtig, um die gesellschaftliche Entwicklung der Region mitzugestalten.
Sie sind in der Lage, Lehr-Lern-Arrangements für anspruchsvolle ingenieurwissenschaftliche Inhalte authentisch, praxisnah und adressatengerecht, auch unter Berücksichtigung der Künstlichen Intelligenz, zu gestalten. Dabei verstehen Sie sich als Begleiter der Studierenden in ihrem Lernprozess.
Ihr Lehrverständnis basiert auf der Bereitschaft zur eigenen kontinuierlichen Weiterentwicklung: Sie bringen die Motivation mit, bestehende Lehr-Lernüberzeugungen zu hinterfragen, neu zu denken und Studiengänge sowie Lernformate aktiv mitzugestalten.
Die wesentlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professor:innen nach § 36 Hochschulgesetz (HG) sind:

Sie finden die detaillierten Anforderungen lt. § 36 HG auf unserer Homepage. Wir begrüßen Ihre Bewerbung auch:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
  • 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem 1. qualifizierenden Abschluss, davon 3 Jahre außerhalb der Hochschule.
  • wenn eine mindestens 24 Monate dauernde berufspraktische Tätigkeit auf einem Gebiet, das der ausgeschriebenen Stelle entspricht, außerhalb des Hochschulbereichs nachgewiesen werden kann und die restlichen Monate bis zum Antritt zur Professur erbracht werden können sowie
  • wenn die Promotion nach einer auf Fakten gestützten Prognose bis zu einem Jahr nach Antritt der Professur abgeschlossen werden wird.

Wir bieten

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
  • Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
  • Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
  • Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
  • Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Rahmenbedingungen

  • Die Professur ist unbefristet zu besetzen.
  • Das erste Berufungsgespräch ist für den 29. Januar 2027 terminiert.
  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23. November 2026 über unser Bewerbungsportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Egal, wie Sie anreisen:
  • Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
  • Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür

Über die Hochschule Ruhr West

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Masterabschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

Bewerbung

Wir ermutigen insbesondere qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.
Wir sind eine weltoffene Hochschule und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturkreisen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Falls Sie hierzu Fragen haben, können Sie gern mit der Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.
Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 23. November 2026 über unser Bewerbungsportal. Fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen an: Anschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung, Evaluationsergebnisse, Promotionsurkunde, Hochschul-Abschlüsse, Arbeitszeugnisse.
Bei fachlichen Fragen: unsere Ansprechperson der Berufungskommission
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: unsere Ansprechperson Berufungsbeauftragte
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: unsere Ansprechperson Zentrale Gleichstellung