Professur für Klinische Psychologie und (m/w/d) (Klinische/r Psychologe/Psychologin)

Kurzbeschreibung der Position

Vertretung des Fachgebiets der Klinischen Psychologie und Psychotherapie in Forschung und Lehre.

Hauptaufgaben

• Vertretung des Fachgebiets der Klinischen Psychologie und Psychotherapie in Forschung und Lehre
• Interesse an der Vertretung der Psychotherapie in allen vier Grundorientierungen (psychodynamisch, verhaltenstherapeutisch, humanistisch, systemisch) in Forschung, Lehre und Praxis
• Verantwortung für das Modul Klinische Psychologie im Bachelor- und im Masterstudiengang für die Module Klinische Psychologie und Psychotherapie
• Publikationstätigkeit und Forschung im Fachgebiet
• Vermittlung von fachlichen Kenntnissen auf aktuellem praktischem und wissenschaftlichem Niveau sowie nach aktuellen hochschuldidaktischen Kriterien in Präsenz und Online
• Vor- und Nachbereitung der Lehre
• Betreuung und Beratung der Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
• Aufgaben in der im Aufbau befindlichen psychotherapeutischen Hochschulambulanz
• ggf. Studiengangsleitung des Masterstudiengangs klinische Psychologie und Psychotherapie

Qualifikationen und Fähigkeiten

• einschlägiger Hochschulabschluss im jeweiligen Fachgebiet (M.Sc./Dipl.)
• Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut, die Fachkunde- sowie eine Supervisionsberechtigung (PsychThG-APrV § 4 Abs. 3)
• wissenschaftliche Leistungen (die im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder einer Tätigkeit als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule oder außeruniversitären Einrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in Wirtschaft, Verwaltung bzw. in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland erbracht worden sind)
• Lehrerfahrung auf Hochschulniveau und überdurchschnittliches Engagement
• Hochschuldidaktische Qualifikationen
• Affinität zu digitalen Lehr- und Lernformaten und Erfahrung in der online-Lehre
• Erfahrung in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• abwechslungsreiche Lehrtätigkeit in kleinen Gruppen mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwaltung
• Einbindung in ein innovatives und kollegiales Hochschulteam mit hohem Engagement und großer Motivation
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch
• attraktive Bezahlung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• verschiedene Mitarbeiter-Events und -Benefits