Produktionsleitung & Outreach (m/w/d)

Kulturpark e.V. / Festival OSTEN – Bitterfeld-Wolfen

Kurzbeschreibung der Position

Als Teil unseres Produktionsteams sorgen Sie primär für eine professionelle Planung und Durchführung unserer künstlerischen Produktionen, Gastspiele, Kunstwerke und Projekte. Sie vermitteln dabei zwischen den Anforderungen der Künstler:innen, unseren Partner:innen und den gegebenen Bedingungen und Möglichkeiten und verantworten die organisatorisch reibungslose Umsetzung.

Da wir Produktion und Vermittlung als miteinander verwobene Formen der Zusammenarbeit zwischen Künstler*innen, Publikum und Communities sehen, wäre ebenfalls ein Interesse an bzw. Begleitung bzw. Intensivierung unserer Aktivitäten im Bereich Community-Building, Outreach und Vermittlung wünschenswert.

Insgesamt gilt es professionelle und gute Rahmenbedingungen für Künstler:innen, Projektbeteiligte sowie ein positives Besuchserlebnis für unsere Besucher:innen sicherzustellen.

Hauptaufgaben

  • Planung, Organisation und Durchführung von künstlerischen Produktionsprozessen (Produktionen, Gastspiele, Kunstwerke und Projekte)
  • Koordination von und Austausch zwischen Künstler:innen, Technik, kuratorischem Team und Öffentlichkeitsarbeit
  • Übernahme von Produktionsaufgaben (u.a. Recherche und Beschaffung produktionsspezifischer Requisiten, Materialien oder Räume, etc.)
  • Planung und Koordination von Reisen, Transporten und Übernachtungen
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Veranstaltungsinfrastruktur an unterschiedlichen Spielorten
  • Budgetüberwachung und Ressourcenverwaltung in Absprache mit der Festivalleitung sowie Unterstützung bei Vertragswesen, Buchhaltung (z.B. Reisekostenabrechnung, Auslagenerstattungen) und Zeit- und Ablaufplanung
  • Entwicklung und Betreuung von Outreach- und Vermittlungsprojekten im Rahmen unserer Produktionen (Workshops, Gesprächsformate, partizipative Projekte etc.) und darüber hinaus
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Partnerinstitutionen, Community-Gruppen und Bildungseinrichtungen
  • Anleitung von Praktikant:innen und projektbezogenen Mitarbeiter:innen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Kulturmanagement, Veranstaltungsorganisation, Theaterproduktion, Kunstvermittlung o.Ä.
  • Nachweisliche Erfahrung in Produktionsleitung oder Projektmanagement, idealerweise im Festivalbereich
  • Uneingeschränkt verfügbar im September 2026, insbesondere 07.-27.09.26

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

Wir wünschen uns eine Person mit:

  • Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Austausch mit verschiedenen Zielgruppen
  • Kenntnissen von und Verständnis für technischer Abläufe sowie sicherem Umgang mit gängiger Office-Software, insbesondere Kalkulationstools
  • einer weitgehend eigenverantwortlichen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise bei gleichzeitiger Einhaltung von Terminabsprachen
  • Affinität zu Vermittlung, Outreach und partizipativen Ansätzen
  • Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten wie Abend- und Wochenenddienst
  • Belastbarkeit, Teamfähigkeit und einem freundlichen und offenen Auftreten
  • Ortskenntnissen im Landkreis Anhalt-Bitterfeld von Vorteil
  • Englisch mind. B2 wünschenswert; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen Umfeld
  • eine vielseitige und verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle von Kunstproduktion und Vermittlung
  • eine faire Vergütung in Anlehnung an TV-L
  • selbstständiges Arbeiten in einem engagierten, kompetenten und humorvollen Team
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Home Office
  • die Möglichkeit, sich auch außerhalb des eigenen Berufsfeldes weiterzuentwickeln

Der Verein möchte möglichst vielfältige Erfahrungshintergründe abbilden, einbinden und repräsentieren und ermutigt deshalb insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, z.B. aufgrund von Sexualität, Geschlecht, Behinderung, Herkunft oder Religion, sich zu bewerben. Gemäß §5 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz werden diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.