Postdoktorand/in „Drivers of D-region ionosphere variability above the Baltic Sea region” (w/m/d)

Aufgaben

Die Abteilung „Modellierung atmosphärischer Prozesse“ entwickelt das Modell UA-ICON zur Beschreibung der allgemeinen Zirkulation in der oberen Atmosphäre sowie das Chemietransportmodell CTM-IAP, das auf der Grundlage der UA-ICON-Dynamik betrieben werden kann. Im Rahmen des Projekts sollen UA-ICON-Simulationen mit interaktiver Chemie und/oder UA-ICON-CTM-Simulationen durchgeführt werden, um zu verstehen, wie globale telekonnektive Prozesse (z. B. aus den Tropen oder dem Polarwirbel) die Chemie in der D-Region der Ionosphäre über der Ostsee beeinflussen. Darüber hinaus sollen UA-ICON-Experimente durchgeführt werden, um die Auswirkungen der Sonnenvariabilität auf die D-Region zu untersuchen. Somit wird das Projekt die relative Bedeutung von Einflüssen aus der unteren Atmosphäre im Vergleich zu solaren Einflüssen auf den Zustand der D-Region über der Ostsee sowie deren Vorhersagbarkeit untersuchen.

Profil

• Promotion in Physik, Informatik, Atmosphärenwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Fundierte Kenntnisse im Bereich High Performance Computing
• Kenntnisse moderner statistischer Methoden
• Fundierte Kenntnisse in der Visualisierung großer Datensätze
• Fundierte Kenntnisse der englischen Arbeitssprache
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Wir bieten

• einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe der Ostsee
• moderne Arbeitsausstattung
• Einbindung in internationales Arbeitsumfeld
• Teilnahme an der betrieblichen Altersversorgung (VBL)
• Vergütung nach TV-L
• Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Familienbüro

Rahmenbedingungen

Die Stelle wird für zwei Jahre angeboten, mit einem Arbeitsbeginn am 01. April 2027. Die Vergütung erfolgt nach TV-L gemäß Besoldungsgruppe EG 13. Der befristete Vertrag basiert auf § 2 WissZeitVG. Die Stelle ist in Vollzeit (40h/Woche) zu besetzen.

Über das Leibniz-Institut für Atmosphärenphysik an der Universität Rostock (IAP)

Das IAP hat es sich zur Mission gemacht, das Wissen über die Mesosphäre und untere Thermosphäre zu erweitern. Durch neue Erkenntnisse in den Bereichen Atmosphärenphysik, Messtechnik, Interpretation der Beobachtungen und Modellierung tragen wir zur Lösung neuer gesellschaftlicher Herausforderungen bei, wie z.B. Fragen zu Klimaveränderungen. Wir kooperieren regional eng mit der Universität Rostock und tragen zum festen Bestandteil ihres Lehrprogramms bei, sind aber auch in der weltweiten Wissenschaftslandschaft vernetzt. Als Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft zeichnen wir uns zudem als moderner, innovativer Arbeitgeber aus, bei dem Familienfreundlichkeit, Chancengleichheit und Flexibilität einen hohen Stellenwert genießen.

Bewerbung

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Chancengleichheit: Das Institut betreibt eine familienfreundliche Personalpolitik. Es strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Qualifizierte Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung erhalten bei gleicher Qualifizierung den Vorzug.