Postdoctoral Researcher (f/m/d) | Detecting exoplanets through magnetic star-planet interaction

Über uns

Das Max-Planck-Institut für Sonnensystemforschung (MPS) in Göttingen ist mit rund 300 Mitarbeiter*innen eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der Sonnen- und Planetenforschung. Der interdisziplinäre Forschungsschwerpunkt ist die Erforschung der Entwicklung, Vielfalt und Dynamik von Planeten, Monden, Kleinkörpern, der Sonne und sonnenähnlichen Sternen. Das MPS entwickelt und betreibt wissenschaftliche Instrumente für aktuelle und zukünftige Weltraummissionen (z. B. ESA, NASA) und führt kosmochemische Laboruntersuchungen von Meteoriten sowie numerische Modellierungen auf modernsten Supercomputern durch.

Die Abteilung Solar & Stellar Interiors am MPS lädt Bewerbungen für die Stelle einer Postdoktorandin / eines Postdoktoranden (w/m/d) zur Entdeckung von Exoplaneten durch magnetische Stern-Planet-Interaktion ein.

In den letzten Jahren hat die Exoplanetenforschung einen großen Wandel erfahren – von der Exoplanetendetektion hin zum Verständnis von Stern-Planet-Systemen als Ganzes, einschließlich des Wirtssterns, des interplanetaren Mediums und des galaktischen Kontexts. Insbesondere wurde erkannt, dass Gezeiten- und magnetische Wechselwirkungen zwischen Planeten und ihren Wirtssternen die Entwicklung beider beeinflussen können, einschließlich der atmosphärischen Entwicklung des Planeten und seiner Bewohnbarkeit. Das neu eingerichtete ERC StG-Projekt PLANETARE sucht eine Postdoktorandin / einen Postdoktoranden mit einem Hintergrund in stellarer Magnetik und/oder Exoplanetenforschung, um neuartige Wege zur Entdeckung und Charakterisierung des gegenseitigen Einflusses von Sternen und Planeten zu entwickeln, mit einem Fokus auf den Einfluss von Planeten auf kurzen Umlaufbahnen auf die Magnetik ihrer Wirtssterne. Im Kern des Projekts steht eine neue Methode zur Suche nach Exoplaneten: ihre Entdeckung durch ihre magnetische Wechselwirkung mit dem Wirtsstern. Diese Stelle entwickelt die Entdeckungsmethode selbst, d. h. die Statistik, die Suche und das physikalische Modell dahinter.

Die Stelle

• Entwicklung neuer statistischer Techniken zur Identifizierung von Signaturen planeteninduzierter Flares
• Identifizierung junger Sterne und Suche nach planeteninduzierten Flares unter Verwendung von Archiv- und zukünftigen Kepler-, TESS- und PLATO-Beobachtungen
• Messung, wie sich die Stärke und Häufigkeit von planeteninduzierten Flares mit dem Alter der Systeme ändern
• Entwicklung eines Vorwärtsmodells der magnetischen Rückkopplungsschleife zwischen Planet und Stern

Die abgeleiteten Häufigkeitsraten von planeteninduzierten Flares schränken die Verbreitung von Wechselwirkungen ein; die Modellierung der Entwicklung und des Mechanismus wird auf der größten bisher durchgeführten Untersuchung von planeteninduzierten Flares aufbauen. Sie werden eng mit einer zweiten Postdoktorandin / einem zweiten Postdoktoranden innerhalb eines kleinen, neu gebildeten Teams von zwei Postdoktorand*innen und einer Doktorandin / einem Doktoranden, geleitet von der PI (Ekaterina Ilin), zusammenarbeiten. Gruppenmitglieder werden ermutigt, ihre eigenen Publikationen und Anträge zu leiten und auf internationalen Tagungen sowohl in der Sternen- als auch in der Exoplanetengemeinschaft zu präsentieren.

Ihre Qualifikation

• Eine Promotion in Physik oder Astrophysik (die Promotion muss bis zum Beginn der Stelle abgeschlossen sein)
• Erfahrung mit statistischer Inferenz und/oder Modellierung stellarer Magnetfelder
• Die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Beginn der Anstellung zwischen Januar und Oktober 2027
• Dauer: 4 Jahre
• Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TVöD-Bund
• Bewerbungsschluss ist der 30. Oktober 2026 (Vorstellungsgespräche Ende November / Anfang Dezember 2026)

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese über unser Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, sich an Dr. Ekaterina Ilin zu wenden.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Darüber hinaus ist die Max-Planck-Gesellschaft bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Max-Planck-Gesellschaft engagiert sich für die Erhöhung der Anzahl von Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft und ermutigt daher qualifizierte Personen, sich zu bewerben.