Postdoctoral Researcher (f/m/d) | Characterizing young star-planet systems and their flaring activity

Das Max-Planck-Institut für Sonnensystemforschung (MPS) in Göttingen ist mit rund 300 Mitarbeiter*innen eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf dem Gebiet der Sonnenphysik und Planetenforschung. Der interdisziplinäre Forschungsschwerpunkt ist die Erforschung der Entwicklung, Vielfalt und Dynamik von Planeten, Monden, Kleinkörpern, der Sonne und sonnenähnlichen Sternen. Das MPS entwickelt und betreibt wissenschaftliche Instrumente für aktuelle und zukünftige Weltraummissionen (z. B. ESA, NASA) und führt kosmochemische Laboruntersuchungen von Meteoriten sowie numerische Modellierungen auf modernsten Supercomputern durch.

Die Abteilung Solar & Stellar Interiors am MPS lädt Bewerbungen für die Stelle eines Postdoktoranden (w/m/d) ein, um junge Stern-Planet-Systeme und ihre Flares-Aktivität zu charakterisieren.

In den letzten Jahren hat die Exoplanetenwissenschaft eine bedeutende Veränderung erfahren – von der Entdeckung von Exoplaneten hin zum Verständnis von Stern-Planet-Systemen als Ganzes, einschließlich des Wirtssterns, des interplanetaren Mediums und des galaktischen Kontexts. Insbesondere wurde erkannt, dass Gezeiten- und magnetische Wechselwirkungen zwischen Planeten und ihren Wirtssternen die Entwicklung beider modulieren können, einschließlich der atmosphärischen Entwicklung des Planeten und seiner Bewohnbarkeit. Das neu eingerichtete ERC StG-Projekt PLANETARE sucht einen Postdoktorandin mit einem Hintergrund in stellarer Magnetik und/oder Exoplanetenwissenschaft, um neuartige Wege zur Entdeckung und Charakterisierung des gegenseitigen Einflusses von Sternen und Planeten zu entwickeln, mit einem Fokus auf den Einfluss von Planeten auf kurzen Umlaufbahnen auf die Magnetik ihrer Wirtssterne. Im Kern des Projekts steht eine neue Methode zur Entdeckung von Exoplaneten: ihre Entdeckung durch ihre magnetische Wechselwirkung mit dem Wirtsstern. Diese Stelle baut die beobachtungsbasierte Grundlage – die Stichprobe, den Aktivitätskatalog und die Geometrie der Systeme – auf und bestätigt alle transiterenden Planeten unter den interagierenden Systemen.

Die Position

• Zusammenstellung des bisher genauesten und vollständigsten Katalogs von Flares-Aktivität mittels weltraumgestützter Photometrie
• Suche in der Stichprobe von Flares-Sternen nach transiterenden Planetenkandidaten mittels weltraumgestützter Photometrie
• Einschränkung der Ausrichtung der Rotations- und Magnetachsen von interagierenden Systemen
• Messung stellarer Aktivitätsmerkmale und ihrer prädiktiven Kraft für die Interaktion

Die Transitsuche, der Flares-Katalog und die Geometriemessungen werden einige der Treiber der Interaktion und ihrer Beobachtbarkeit einschränken und auf eine tatsächliche Häufigkeitsrate der magnetischen Interaktion in jungen Stern-Planet-Systemen hinarbeiten. Sie werden eng mit einereinem zweiten Postdoktorandin innerhalb eines kleinen, neu gebildeten Teams von zwei Postdoktorandinnen und einereinem Doktorand*in zusammenarbeiten, geleitet von der PI (Ekaterina Ilin). Gruppenmitglieder werden unterstützt, ihre eigenen Publikationen und Anträge zu leiten und auf internationalen Tagungen sowohl in der stellaren als auch in der Exoplaneten-Community zu präsentieren.

Ihre Qualifikation

• Eine Promotion in Physik oder Astrophysik (Promotion muss bis zum Beginn der Stelle abgeschlossen sein)
• Vorerfahrung in beobachtender Astronomie, idealerweise einschließlich weltraumgestützter optischer Photometrie
• Die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Beginn der Anstellung zwischen Januar und Oktober 2027
• Dauer: 4 Jahre
• Die Vergütung erfolgt nach EG 13 TVöD-Bund
• Bewerbungsfrist ist der 30. Oktober 2026 (Interviews Ende November / Anfang Dezember 2026)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse). Bitte reichen Sie diese über das digitale Bewerbungsportal ein. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Ekaterina Ilin .

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Darüber hinaus möchte die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil von Frauen in Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und fordert Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Max-Planck-Gesellschaft engagiert sich für die Erhöhung der Anzahl von Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft und fordert daher qualifizierte Personen mit Behinderungen nachdrücklich zur Bewerbung auf.