Postdoctoral Positions (m/f/d) | Gravitational-Wave Science

Über Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik

Das Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist eines der weltweit führenden Zentren für Gravitationsphysik, mit einer einzigartigen Breite und Tiefe seines Ansatzes zu diesem Thema, wo sich Wissenschaftler auf alle Aspekte von Einsteins allgemeiner Relativitätstheorie konzentrieren.

Die Gravitationswellenastronomie entwickelt sich von der Entdeckung zur Präzisionswissenschaft. Die Abteilung für Astrophysikalische und Kosmologische Relativität (ACR) am Albert-Einstein-Institut (AEI) in Potsdam arbeitet über die gesamte Kette dieses Übergangs hinweg – von der Modellierung starker Gravitationsfelder nach ersten Prinzipien über die numerische Relativitätstheorie bis hin zur Analyse und Interpretation von Daten von LIGO, Virgo und KAGRA heute sowie vom Einstein-Teleskop, Cosmic Explorer und LISA im kommenden Jahrzehnt.

Die Abteilung, geleitet von Alessandra Buonanno, ACR, umfasst etwa 45 Wissenschaftler, darunter drei ständige Forschungsgruppenleiter – Jonathan Gair, Harald Pfeiffer und Jan Steinhoff. Die Abteilung beherbergt einen stetigen Strom von Lang- und Kurzzeitbesuchern und pflegt enge Beziehungen zur Abteilung für Physik an der University of Maryland, der Humboldt-Universität zu Berlin und der Universität Potsdam.

ACR nimmt an der SimulatingeXtreme Spacetimes (SXS) Collaboration, der LIGO Scientific Collaboration, der Einstein Telescope Collaboration, dem LISA Consortium und dem LISA Distributed Data Processing Centre teil, wo die Abteilung die Wellenformgenerierung und die globale Tiefenanalyse leitet.

Aufgaben

Forschungsbereiche

• Analytische Modellierung der Gravitationsdynamik und -strahlung: effektive Feldtheorie, post-Newtonsche und post-Minkowskische Entwicklungen, Gravitations-Selbstkraft, Störungstheorie Schwarzer Löcher und der Effective-One-Body-Formalismus.
• Numerische Relativität: Vakuumsysteme kompakter Objekte auf gebundenen und ungebundenen Bahnen, in der allgemeinen Relativitätstheorie und in alternativen Gravitationstheorien.
• Beobachtung und Interpretation von Gravitationswellendaten von bodengestützten (LIGO, Virgo, KAGRA, Cosmic Explorer, Einstein-Teleskop) und weltraumgestützten (LISA) Detektoren, einschließlich Suchen und Detektorcharakterisierung.
• Beschleunigung der Gravitationswellen-Inferenz, einschließlich maschineller Lernmethoden.
• Astrophysik kompakter Objekte und Szenarien der Binärbildung.
• Kosmographie mit Gravitationswellen: Dunkle Energie, Dunkle Materie und Gravitationslinsen.
• Tests der Gravitation im starken Feld und im hochdynamischen Regime.

Profil

Wir suchen kreative, hochmotivierte Forscher, die sowohl eigenständig als auch in einer großen, interdisziplinären Gruppe gut arbeiten.

Wir bieten

Wir laden Bewerbungen für mehrere Postdoktorandenstellen ein.

Positionen

Die Abteilung beherbergt auch Max-Planck-Stipendien für Wissenschaftler von außerhalb Deutschlands; Details und Bewerbungsanweisungen.

• Allgemeine Stellen in der ACR-Abteilung, auf Junior- und Senior-Postdoktorandenebene.
• Mehrere Positionen innerhalb des ERC Synergy Grant „Making Sense of the Unexpected in the Gravitational-Wave Sky“.
• Eine Position innerhalb der Simons Collaboration on Black Holes and Strong Gravity.
• Eine Position innerhalb des Center of Gravity, geteilt zwischen dem AEI (zwei Jahre) und dem Niels Bohr Institute in Kopenhagen (zwei Jahre).

Computing

Die Abteilung betreibt Urania, einen Hochleistungscluster mit ~6.050 Kernen; Hypatia, einen Hochdurchsatzcluster mit ~12.000 Kernen; und zwei GPU-Server, Saraswati und Lakshmi, jeweils mit acht NVIDIA A100 GPUs. Beide Cluster werden derzeit erweitert. Sie unterstützen numerische Relativitätssimulationen von Gravitationswellenquellen sowie Quellmodellierungs- und Datenanalyse-Studien für aktuelle und zukünftige Detektoren.

Gehalt und Leistungen

Gehalt und Sozialleistungen, einschließlich Krankenversicherung, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), normalerweise nach Entgeltgruppe E13, sofern die TVöD-Qualifikationskriterien erfüllt sind. Eine Projektion des Brutto- und Nettogehalts nach den TVöD-Bestimmungen wird bei jedem Stellenangebot erstellt.

Chancengleichheit, Vielfalt und Familienförderung

Das Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verpflichtet sich, allen qualifizierten Bewerbern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder nationaler Herkunft. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich dafür ein, die Anzahl der Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen und ermutigt daher Bewerbungen von solchen qualifizierten Personen. Unser Institut und die Max-Planck-Gesellschaft heißen Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Ideen willkommen, die Vielfalt und Inklusion schätzen und leben (Verhaltenskodex). Das Institut fördert eine gesunde Work-Life-Balance, indem es allen Mitarbeitern einen Familienservice, eine Kooperation mit einem nahegelegenen internationalen Kindergarten sowie ein hauseigenes Eltern-Kind-Büro und einen Stillraum anbietet.

Rahmenbedingungen

Die Stellen werden auf verschiedenen Niveaus entsprechend Erfahrung und Seniorität angeboten, mit Laufzeiten von zwei bis fünf Jahren.
Bewerbungsfrist für die vollständige Berücksichtigung: 23. November 2026, einschließlich des Eingangs von Referenzschreiben.
Voraussichtlicher Starttermin: Herbst 2027.
Bewerber werden ermutigt, sich so früh wie möglich zu bewerben. Bewerbungen werden berücksichtigt, bis alle Stellen besetzt sind.

Bewerbung

Bewerbungen werden über unser Jobportal eingereicht. Bitte laden Sie hoch:

Sie werden auch gebeten, drei Referenzgeber zu nennen. Bitte registrieren Sie sich in unserem Jobportal und geben Sie die Kontaktdaten Ihrer Referenzgeber rechtzeitig vor der Frist ein: Referenzgeber erhalten eine E-Mail mit Upload-Anweisungen, und die Schreiben müssen bis zur Frist eingehen, um berücksichtigt zu werden.

• ein Anschreiben
• einen Lebenslauf
• eine Publikationsliste
• eine Erklärung zu vergangener und zukünftiger Forschung, nicht länger als drei Seiten, Referenzen ausgenommen.