Postdoctoral fellow (f/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Kurzbeschreibung der Position

Die Forschungsgruppe am Universitätsmedizinischen Zentrum Göttingen (UMG) untersucht die dynamische Koordination zwischen Mitochondrien und Stoffwechsel, um zu verstehen, wie Stoffwechselwege die mtDNA-Homöostase und die mitochondriale Funktion regulieren. Das Postdoktoranden-Projekt befasst sich damit, wie der mitochondriale Stoffwechsel die zelluläre Homöostase und mitochondrienbezogene Erkrankungen beeinflusst. Dabei werden Zellbiologie, fortschrittliche Bildgebung, Proteomik, Metabolomik und genetische Ansätze an Hefe, Säugetierzellen und Mausmodellen kombiniert. Das Labor befindet sich in einem kollaborativen Umfeld auf dem Göttingen Research Campus, der mehrere international führende Institute beherbergt.

Hauptaufgaben

• Durchführung eines unabhängigen Forschungsprojekts innerhalb eines kollaborativen Teams
• Anwendung und Entwicklung von experimentellen Nasslabor-Ansätzen in den Bereichen Stoffwechsel und Zellbiologie
• Analyse und Interpretation komplexer Datensätze
• Präsentation und Kommunikation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
• Betreuung von Studierenden

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Neugierige und enthusiastische wissenschaftliche Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten
• Promotion (PhD) in den Lebenswissenschaften, wie z. B. Molekular- und Zellbiologie, Biochemie oder einem verwandten Fachgebiet
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeit in einem hochwirksamen Forschungsfeld mit biomedizinischer Relevanz im kollaborativen Umfeld des Göttingen Campus inklusive unterstützender Einrichtungen und inspirierender Forschungskonsortien
• Kleine, internationale und vielfältige Forschungsgruppe mit starkem Teamgeist sowie einer offenen, kollaborativen und respektvollen Arbeitsatmosphäre
• Das UMG setzt sich für die Erhöhung des Anteils von Menschen mit Behinderungen in der Belegschaft ein und begrüßt entsprechende Bewerbungen
• Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Diversität; Bewerbungen aus allen Hintergründen sind willkommen