Plasma Scientist (m/f/d)

Max Planck Institute for Solar System Research – Göttingen

Das Max-Planck-Institut für Sonnensystemforschung (MPS) in Göttingen ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen in den Bereichen Sonnenphysik und Planetenforschung mit etwa 300 Mitarbeitern. Der interdisziplinäre Forschungsschwerpunkt liegt in der Untersuchung der Entwicklung, Vielfalt und Dynamik von Planeten, Monden, kleinen Körpern, der Sonne und sonnenähnlichen Sternen. Das MPS entwickelt und betreibt wissenschaftliche Instrumente für aktuelle und zukünftige Weltraummissionen (z. B. ESA, NASA) und führt kosmochemische Laboruntersuchungen an Meteoriten sowie numerische Modellierungen auf modernsten Supercomputern durch.

Für die Datenanalyse von zwei Plasmaspektrometern für das ESA/JAXA-Projekt „BepiColombo“ sucht das Institut einen Plasma Scientist (m/w/d).

Your Tasks

  • Tägliche Überwachung, Analyse, Darstellung und Interpretation von Plasmaspektrometerdaten in der orbitalen Phase der BepiColombo-Mission am Merkur
  • Präsentation der wissenschaftlichen Ergebnisse auf internationalen Konferenzen, Teammeetings, projektbezogenen Meetings und Veröffentlichung in begutachteten wissenschaftlichen Fachzeitschriften
  • Modifizierung bestehender Datenanalysetools und Implementierung neuer Tools zur Interpretation der Daten
  • Überführung bestehender Tools nach Python und Dokumentation der Softwarenutzung
  • Unterstützung der Datenarchivierung für das PSA-System der ESA
  • Unterstützung der Modellierung der Plasmaumgebung des Merkurs
  • Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit

Your Qualification

  • Universitätsabschluss (Promotion) in Physik, Raumfahrttechnik oder einem verwandten Fachbereich
  • Kenntnisse in Plasmamessverfahren
  • Kenntnisse gängiger Programmierwerkzeuge (Python, IDL usw.)
  • Starkes physikalisches und technisches Verständnis
  • Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten und die Arbeit zu dokumentieren
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Publikationsliste im Bereich Plasma/geladene Teilchen im Weltraum

You should have

  • Hohe Motivation, Problemlösungsmentalität, kontinuierliche Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Fundierte Hintergrundkenntnisse in Plasmaphysik oder Astrophysik
  • Fundierte mathematische und computergestützte Kenntnisse
  • Erfahrung in der Datenanalyse von geladenen Teilchen in planetaren Magnetosphären oder anderen Plasmaumgebungen
  • Erfahrung in der Verwendung von SPICE-Kernels und KI-Anwendungen ist ein Vorteil
  • Erfahrung in Weltraumprojekten (ESA, JAXA, NASA usw.) ist ein Vorteil

Additional Information

  • Die Vollzeitstelle kann zum 1. September 2026 oder später besetzt werden. Die Beschäftigung ist zunächst befristet bis Ende 2028, mit einer möglichen Verlängerung, falls die Mission verlängert wird
  • Die Stelle ist nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund) als EG 13 eingestuft
  • Gelegentliches Teleworking kann vereinbart werden
  • Die Sozialversicherungsleistungen entsprechen den Bestimmungen des öffentlichen Dienstes
  • Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2026

Als wissenschaftliche Einrichtung bietet das Max-Planck-Institut für Sonnensystemforschung ein attraktives, internationales und anspruchsvolles Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte umzusetzen. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Ausbildungs- und Arbeitgebernachweise (falls vorhanden)). Bitte reichen Sie diese über das Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt Gleichstellung und Vielfalt an. Darüber hinaus bemüht sich die Max-Planck-Gesellschaft, die Zahl der Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigt Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich dafür ein, die Zahl von Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen, und ermutigt daher qualifizierte Personen aus diesem Kreis zur Bewerbung.