PhD Position | Center for Lifespan Psychology

Das Max-Planck-Institut für menschliche Entwicklungsforschung in Berlin ist ein international ausgerichtetes Forschungsinstitut. Wir wollen verstehen, wie und warum sich Menschen unterschiedlich entwickeln, welche Faktoren dabei eine Rolle spielen und wie diese Faktoren einander beeinflussen. Getrieben von der Überzeugung, dass wir unsere Lebensbedingungen so gestalten können, dass alle Menschen ihr persönliches Potenzial im Laufe ihres Lebens ausschöpfen können, untersuchen wir unser Verhalten, unsere Entwicklung und unsere Kompetenzen im Verhältnis zu unserer physischen, sozialen und technologischen Umwelt.

Das Zentrum für Lebensspannenpsychologie am Max-Planck-Institut für menschliche Entwicklungsforschung (MPIB) in Berlin, Deutschland, sucht Bewerbungen für eine PhD-Stelle (E 13 TVöD 75%; 39 Stunden/Woche).

Die Stelle ist ab dem 1. August 2026 oder später verfügbar und auf 3 Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung.

Jobbeschreibung

Die Stelle ist Teil des interdisziplinären Projekts WildBrain, das untersucht, wie Umweltübergänge die neurale Plastizität und die verhaltensbezogene Individualität bei Mäusen und Menschen prägen. Der erfolgreiche Kandidat wird an der menschlichen Seite des Projekts arbeiten und einem kollaborativen Team beitreten, das sich über das Max-Planck-Institut für menschliche Entwicklungsforschung (Berlin), die TUM, das MPI-BI (Martinsried/Seewiesen) und die Technische Universität Dresden erstreckt, und wird eng mit Experten für Neuroimaging, Verhaltensneurowissenschaften und speziesübergreifende Datenintegration zusammenarbeiten. Der Kandidat wird an allen Schritten des Forschungsvorhabens beteiligt sein, einschließlich der Rekrutierung von Teilnehmern, der Datenerfassung, der Datenkuratierung, der Datenanalyse und der Veröffentlichung der Ergebnisse. Es gibt keine formalen Lehrverpflichtungen. Zu den weiteren Aufgaben gehören: die Teilnahme an akademischen Konferenzen; die Präsentation von Forschungsergebnissen und Projektergebnissen; sowie das Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in relevanten Peer-Review-Fachzeitschriften.

Anforderungen

Bewerber (m/w/d) müssen bis zum Eintrittsdatum einen Master-Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Informatik oder verwandten Disziplinen besitzen oder diesen voraussichtlich erwerben. Bewerber müssen praktische Kenntnisse in der Durchführung experimenteller Forschung haben. Starke analytische und programmiertechnische Fähigkeiten, die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, und fließende Englischkenntnisse sind essenziell. Dokumentierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (vorzugsweise Matlab, R oder Python) sind wünschenswert. Erfahrung mit der Erhebung oder Analyse von MRT-Daten ist ein Vorteil. Der erfolgreiche Kandidat (m/w/d) wird Teil eines hochgradig kollaborativen, interdisziplinären und internationalen Instituts sein, eingebettet in ein Forschungsumfeld mit hervorragenden Einrichtungen und Forschungsinfrastruktur.

Unser Angebot

Das Max-Planck-Institut für menschliche Entwicklungsforschung bietet eine exzellente Infrastruktur, einschließlich Unterstützungspersonal und Ausrüstung. Es bietet ein internationales Forschungsumfeld, in dem Englisch die Arbeitssprache ist. Die Forschungsgruppe fördert ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld sowohl innerhalb der Gruppe als auch in internationalen Kooperationen. Folgende Vorteile sind ebenfalls verfügbar:

• Zugang zu den Schulungsprogrammen der Planck Academy der MPG
• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 %, abhängig von den Arbeitsprozessen)
• Jährliche Sonderzahlung gemäß TVöD (deutscher Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst); 30 Tage Urlaub, plus 24. und 31. Dezember frei
• Kindergartenpartnerschaften mit festen Plätzen
• Eltern-Kind-Zimmer im Institut
• Hervorragende Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr (U3 Breitenbachplatz, barrierefrei)
• Jobticket
• Institutskantine und biodiverser Institutsgarten
• Verschiedene Angebote zum Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ (z. B. Fitnessraum, Massagedienste, Yoga)
• Umfangreiche Unterstützungsdienste, z. B. International Office, Vertrauensperson für schwerbehinderte Mitarbeiter, Gleichstellungsbeauftragte, Unterstützung bei der psychischen Gesundheit
• Diversitätssensibles Arbeitsumfeld (z. B. Austauschformate, Networking, barrierefreie und geschlechtsneutrale Toiletten)

Diversität und Schwerbehinderung

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Diversität, da Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion unsere Gemeinschaft bereichern und die wissenschaftliche Exzellenz fördern. Wir haben uns daher das Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und mehr Menschen mit schweren Behinderungen zu beschäftigen. Vor diesem Hintergrund begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die am Arbeitsplatz aufgrund von Merkmalen wie geschlechtlicher Identität, Behinderung, Religion, Ethnizität und Alter häufig unterrepräsentiert sind. Unsere Website gibt Ihnen einen Eindruck davon, wie wir Diversität verstehen und leben und welche Möglichkeiten wir bieten, um auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen:

Diversität

Ihre Bewerbung

Bitte nutzen Sie unsere Rekrutierungsplattform für Ihre Bewerbung.

Sie können Ihre Bewerbung auch als einzelne PDF-Datei senden bis zum 1. Juli 2026. Bitte fügen Sie die folgenden Dokumente in der angegebenen Reihenfolge bei: Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Abschlusszeugnisse und die Namen von 2-3 Kollegen, die bereit sind, auf Anfrage Empfehlungsschreiben auszustellen. Die Bewerbung sollte die folgenden Dokumente in einer einzigen PDF-Datei enthalten: ein Anschreiben, das Ihre Forschungsinteressen beschreibt, Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und, falls vorhanden, ein repräsentatives Preprint oder eine Publikation. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ohne Foto ein. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ohne Foto ein. Bewerbungen müssen bis zum 1. Juli 2026 eingereicht werden, um berücksichtigt zu werden. Die Prüfung der Bewerbungen erfolgt jedoch fortlaufend, bis die Stelle besetzt ist. Wenn Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die zuständige Person.

Die Datenschutzerklärung für die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.