Pflegeprozessmanager (m/w/d)

Über den Ambulanten Dienst

Unser Ambulanter Dienst in Brühl stellt eine mobile Betreuung & Pflege zu Hause sicher. Ein qualifiziertes & engagiertes Team sorgt rund um die Uhr dafür, dass unsere Kundschaft ganzheitlich gepflegt & in vertrauter Umgebung betreut wird. Teilen Sie unser Ziel, Lebensqualität zu erhalten & die Versorgung unserer Kundschaft möglichst lange in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen? Dann werden Sie Teil des Teams.

Aufgaben

• Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses
• Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen
• Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten)
• Erarbeitung von Konzepten
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik)
• Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten
• Tätigkeit ist Einrichtungsübergreifend mit Anteilen in der ambulanten Pflege Wesseling

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement), eine Weiterbildung auf Managementebene/ PDL oder ähnliches
• Fachwissen pflegewissenschaftlicher Grundlagen zur Übernahme des Verantwortungsbereiches
• Kenntnisse im Bereich Qualitäts- & Prozessmanagement
• Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit & Empathie
• Freude an eigenständiger Entwicklungsarbeit
• Eigenständiges, leistungsstarkes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme
• Teamfähigkeit, die sich durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auszeichnet

Wir bieten

• Aktive Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes sowie Kennenlernen verschiedener Einrichtungen
• Mitarbeit in einem engagierten & multiprofessionellem Team
• Qualifizierte Einarbeitung & kollegiale Begleitung
• Individuelle Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen und Urban Sports Club
• Familienfreundlichkeit

Rahmenbedingungen

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.