Pflegekraft/ Quereinsteiger in der ambulanten Pflege (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie möchten einen sinnstiftenden Job, bei dem Sie täglich Menschen unterstützen können? Wir suchen motivierte Mitarbeiter – gerne auch Quereinsteiger – zur Verstärkung unseres Teams in der ambulanten Pflege.

Hauptaufgaben

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die häusliche Versorgung Klientinnen und Klienten mit unterschiedlichen Pflegebedarfen und tragen maßgeblich zu deren Wohlbefinden bei.
• Sie sind die erste Ansprechperson für individuelle Bedürfnisse und begleiten die uns anvertrauten Menschen in ihrem Alltag, immer mit einem offenen Ohr und viel Einfühlungsvermögen.
• Selbstständig und verantwortungsvoll führen Sie einfache Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung durch und stellen dabei stets die Einhaltung höchster Pflegestandards sicher.
• Dokumentation und Qualitätssicherung liegen in Ihren Händen – so tragen Sie zur Sicherstellung einer erstklassigen Pflegequalität bei.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Sie möchten einen sinnstiftenden Job, bei dem Sie täglich Menschen unterstützen können? Wir suchen motivierte Mitarbeiter– gerne auch Quereinsteiger – zur Verstärkung unseres Teams in der ambulanten Pflege.

• In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie die häusliche Versorgung Klientinnen und Klienten mit unterschiedlichen Pflegebedarfen und tragen maßgeblich zu deren Wohlbefinden bei.
• Sie sind die erste Ansprechperson für individuelle Bedürfnisse und begleiten die uns anvertrauten Menschen in ihrem Alltag, immer mit einem offenen Ohr und viel Einfühlungsvermögen.
• Selbstständig und verantwortungsvoll führen Sie einfache Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung durch und stellen dabei stets die Einhaltung höchster Pflegestandards sicher.
• Dokumentation und Qualitätssicherung liegen in Ihren Händen – so tragen Sie zur Sicherstellung einer erstklassigen Pflegequalität bei.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 4 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen