Pflegehelfer*in (m/w/d)

AWO – Erlangen

Kurzbeschreibung der Position

Das AWO Sozialzentrum Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegehelferinnen in Vollzeit oder Teilzeit zur einfühlsamen Betreuung und Pflege von Bewohnerinnen in einem werteorientierten sozialen Umfeld.

Hauptaufgaben

  • Einfühlsame Pflege der Bewohner*innen, Unterstützung bei Körperpflege, Ankleiden, Mobilität und Nahrungsaufnahme sowie Förderung der Selbstständigkeit durch aktivierende Pflege
  • Begleitung und Betreuung der Bewohner*innen durch Gespräche, Nähe und Aufmerksamkeit
  • Unterstützung bei Mobilisation und Lagerung unter Anleitung des Fachpersonals
  • Mitwirkung bei der Alltagsgestaltung und Aktivierung (z. B. gemeinsame Aktivitäten, Spaziergänge oder Gruppenangebote)
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften bei der pflegerischen Versorgung
  • Beobachtung von Veränderungen im Befinden der Bewohner*innen und zuverlässige Informationsweitergabe im Team
  • Sorgfältige Dokumentation durchgeführter Maßnahmen und Teilnahme an Übergaben
  • Konsequente Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Erste Erfahrung in der Pflege wünschenswert, Quereinsteiger*innen sind jedoch willkommen
  • Freude an der Begleitung älterer Menschen, Respekt und Empathie
  • Geduld, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
  • Teamgeist sowie eine offene und wertschätzende Kommunikationsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen
  • Körperliche Belastbarkeit und Motivation
  • Wünschenswerte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung)
  • Tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen
  • 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich)
  • Jahressonderzahlung (85%) und betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
  • Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und hervorragende Hilfsmittelausstattung
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass)
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
  • Kostenlose Parkplätze und vermögenswirksame Leistungen