Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege Haus Don Bosco

Kurzbeschreibung der Position

Für unser Pflegeheim Haus Don Bosco in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege.

Das Haus Don Bosco liegt zentral in Konstanz und bietet mit 42 stationären Pflegeplätzen und 15 Kurzzeitpflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. Ein großer, barrierefreier Garten schafft Raum für Begegnung und Bewegung. Ein engagiertes Team sorgt für einen lebendigen Pflegealltag und freut sich auf Verstärkung.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Hauptaufgaben

• Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards
• Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten
• Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im Team
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)
• Professionelle, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office)
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
• 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops)
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)