Pflegefachkraft, Pflegefachassistenz für die ambulante Pflegestation Kreuzau

Kurzbeschreibung der Position

Arbeiten Sie in der ambulanten Pflege bei der Caritas - Pflegestation Niederzier- Merzenich. Sie wünschen sich eine Arbeit, in der Sie wirklich etwas bewirken können - mit Herz, Nähe und Selbstbestimmung? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der häuslichen Pflege! Bei uns betreuen Sie "Ihre" Patientinnen und Patienten individuell auf Ihrer Pflegetour - mit Zeit, Vertrauen und Menschlichkeit.

Wir suchen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Pflegefachkräfte (w/m/d) für einen ambulanten Pflegedienst

Pflegefachassistenz

Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst, neben den acht Caritas-Pflegestationen, sieben Beratungsbüros, vier Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, die Palliativberatung sowie die Serviceangebote Hausnotruf, Essen auf Rädern und Caritas24.

Hauptaufgaben

• Eigenständige Versorgung unserer Patienten/innen zu Hause
• Fachliche Planung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortungsvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Ausbildungs- und Leitungsteam sowie dem Verwaltungsteam der Pflegestation
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Praxis- und Anleitungskonzepten
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als Pflegefachkraft mit einem erfolgreich bestandenen Pflegeexamen
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz mit eine erfolgreich absolvierte Prüfung
• Bereitschaft zur fortlaufenden persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und zum interkollegialen Austausch
• Ein fachlich professionelles Pflegeverständnis mit einer hohen Berufsethik, geprägt von mitmenschlicher Zuwendung und hohem Respekt vor der Würde der Patienten
• Gutes, fließendes Deutsch - mindestens auf den Niveau B2
• Engagement für den gemeinsamen Erfolg mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen, um die bestmögliche Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und ihre Angehörigen zu gewährleisten. Als Mitarbeiter/in sind SIE das Gesicht der Caritas!
• Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig
• Ein katholische Religionszugehörigkeit freut uns, andere Religionszugehörigkeiten sind aber selbstverständlich kein Einstellungshindernis

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Eine gute Arbeitsatmosphäre ist für uns gelebte Praxis -geprägt von kollegialem Miteinander, offener Kommunikation und einem klaren Fokus auf das Wohl unserer Patientinnen und Patienten.
• Wir bieten eine faire, tariflich abgesicherte und überdurchschnittliche sowie pünktliche Vergütung nach AVR-inklusive Zulagen und Sonderzahlungen, unter Anerkennung Ihrer Berufserfahrung sowie mit verlässlichen und transparenten Rahmenbedingungen.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung über die KZVK sichern Sie sich eine zusätzliche, verlässliche Rente - ergänzend zur gesetzlichen Altersvorsorge und mit langfristigem Mehrwert.
• Verlässliche Dienst- und Einsatzplanung: Wir wollen die Dienstpläne so mitarbeiterfreundlich wie möglich gestalten. Dafür haben wir eigens eine übergreifende Stelle geschaffen
• Urlaub und Erholung Bei uns genießen Sie mindestens 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Die Freizeitplanung erfolgt frühzeitig und in enger Abstimmung, damit Ihre Erholungsphasen optimal in Ihren Alltag passen.
• Wir bieten Ihnen eine optimale Ausstattung mit professionellen Arbeitsmitteln, ausreichender Schutzausrüstung sowie modernen Dienstfahrzeugen, die Sie in der Regel auch direkt mit nach Hause nehmen können - für mehr Komfort und Zeitgewinn im Alltag.
• Professionelles, pflegefachliches Arbeiten wird bei uns durch enge interdisziplinäre Zusammenarbeit - etwa mit Ergänzungskräften, Wund- und Qualitätsmanagement - unterstützt und sichert eine hohe Pflegequalität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
• Verlässliche Ansprechpartner, kooperative Leitungsteams und flache Hierarchien sorgen für offene Kommunikation, transparente Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• MAV: Eine aktive Mitarbeitervertretung, mit der wir gerne und fair zusammenarbeiten, nimmt Ihre Interessen wahr
• Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung mit internen und externen, bezahlten Fortbildungen, jährlichen Fortbildungskatalogen sowie langfristigen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten - viele Mitarbeitende bleiben uns jahrzehntelang treu.
• Zukunft aktiv gestalten: Als moderner, wachsender Verband entwickeln wir die regionale Pflegelandschaft mit innovativen Konzepten und neuen Einrichtungen - für passgenaue Angebote vor Ort und spannende berufliche Perspektiven für unsere Mitarbeitenden. Dabei bleiben wir stets nah am Menschen und entwickeln uns gemeinsam mit den Herausforderungen der Zeit weiter.
• Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahres-Programm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes
• Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen
• Gewachsene Trägerkompetenz: Kontinuierliche, weiterentwickelte Managementstruktur und zentrale Unterstützung in Personal, IT, Qualität und Kommunikation bieten wir Sicherheit, Stabilität und schnelle Krisenreaktion.
• Caritas steht übersetzt für "Nächstenliebe" Wir arbeiten nicht gewinnorientiert. Wirtschaftlich handeln wir, um Arbeitsplätze, Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern - im Mittelpunkt steht stets die Aufgabe zu helfen, nicht ein Gewinnziel.
• Umfassende Unterstützung für das Leben zu Hause. Unser ganzheitliches Angebot in der Altenhilfe umfasst zahlreiche ergänzende Services, die das selbst bestimmte Leben im eigenen Zuhause fördern wie z.B.: Demenzberatung und Schulungsangebote, Essen auf Rädern, Hausnotrufsysteme für mehr Sicherheit und noch vieles mehr.