Pflegefachkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt Teamkoordination und / oder Praxisanleitung

Kurzbeschreibung der Position

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Hauptaufgaben

Koordination

• Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 SGB XI sowie nach § 45 SGB XI
• Unterstützung der Pflegedienstleitung (m/w/d) bei der Dienst- und Tourenplanung sowie Urlaubs- und Fehlzeitenplanung
• Überwachung und Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement
• Organisation des Pflegebereichs
• Mitwirkung an der Umsetzung der Unternehmensziele

Praxisanleitung (optional)

• Anleitung und fachliche Begleitung der Auszubildenden
• Planung und Durchführung praxisbezogener Lernphasen
• Förderung von fachlicher Kompetenz, Reflexion und professionellem Handeln

Qualifikationen und Fähigkeiten

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpflege/Pflegefachfrau/-mann)
• mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B
• hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Zusatzqualifikation Praxisanleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Freude am Umgang mit hilfebedürftigen Menschen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Fort- und Weiterbildungen
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Fahrrad-Leasing
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Vergütung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Zuschläge für Überstunden
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung