Pflegefachkraft (m/w/d)Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

AWO – Esens

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützen Sie unser Team in der AWO Mutter-Kind-Klinik "Lotte-Lemke-Haus" an der Nordseeküste bei der Durchführung dreiwöchiger Gesundheitsmaßnahmen für Frauen mit Kindern.

Hauptaufgaben

  • Pflege und Betreuung: Gewährleistung einer optimalen medizinisch-pflegerischen Versorgung der Kurteilnehmer*innen und ihrer Kinder im Tag- und Nachtdienst.
  • Dokumentation: Führung von Patientenakten sowie die Dokumentation im Rahmen des Qualitätsmanagementsystems.
  • Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation (QN 4 nach nds. Landesrecht), EDV-Kenntnisse.
  • Bereitschaft zum Schichtdienst, Flexibilität.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Engagement.
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Müttern, die aufgrund von körperlichen oder seelischen Belastungen besondere Unterstützung benötigen.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Faire Bezahlung, die wächst: Tariferhöhung um 5,5 % seit September 2025.
  • 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
  • Sonderurlaub für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Unterstützende psychologische Beratung.
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
  • Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur.
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL.
  • Vergütung gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.