Pflegefachkraft (m/w/d)Fachaltenpfleger*in für Palliativ- und Hospizpflege (m/w/d)Palliativfachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie möchten Menschen in ihrer letzten Lebensphase würdevoll, symptomorientiert und ganzheitlich begleiten und ihnen sowie ihren Angehörigen Sicherheit, Zuwendung und fachliche Kompetenz bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Hauptaufgaben

• Fachgerechte Pflege und Begleitung von Bewohner*innen u. a. in palliativen Lebenssituationen
• Sicherstellung einer würdevollen, individuellen und bedürfnisorientierten Versorgung
• Einschätzung und Mitwirkung bei der Linderung von Schmerzen sowie belastenden Symptomen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Begleitung und Unterstützung in der Sterbephase unter Berücksichtigung ethischer, kultureller und individueller Bedürfnisse
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, spezialisierten ambulanten Palliativversorgungsdiensten (SAPV) sowie weiteren Kooperationspartnern (z. B. Hospizdienst)
• Beratung und Begleitung von Angehörigen in herausfordernden Lebenssituationen
• Mitwirkung bei der Gestaltung einer ruhigen und unterstützenden Umgebung
• Dokumentation und Umsetzung individueller Pflege- und Betreuungsmaßnahmen
• Aktive Beteiligung an Maßnahmen der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin, Pflegefachfrau-/mann, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin)
• Weiterbildung im Bereich Palliative Care ggf. mit entsprechender Erfahrung
• Bereitschaft zur Weiterbildung Gesundheitliche Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase § 132g SGB V
• Freude an der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der stationären Altenpflege wünschenswert

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vollzeit mit 39h/Woche
• Teilzeit mit 30-35h/Woche
• Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
• vermögenswirksame Leistungen
• Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
• Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
• Bonus „Kommen aus dem Frei“
• Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen
• 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
• Jubiläumsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Coaching
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Beteiligung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte