Pflegefachkraft (m/w/d)

Caritas – Bernhardswald

Über Caritas Wohnen und Pflege gGmbH

Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH beschäftigt in der Diözese Regensburg rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der stationären Altenpflege. In insgesamt 25 Einrichtungen stehen rund 2021 Pflegeplätze zur Verfügung.

Aufgaben

  • Verantwortung Planung, Organisation, Gestaltung und aktive Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse
  • Unterstützung, Begleitung der Bewohner/ Bewohnerinnen bei deren Lebensgestaltung
  • Förderung zur selbständigen Lebensführung im Alltag
  • Sicherstellung der Kommunikation bzw. Interaktion der Bewohner/ Bewohnerinnen und deren Bezugspersonen
  • Eigenständige Ausführung ärztlicher Verordnungen
  • Kommunikation mit Ärzten/Ärztinnen und Therapeuten/ Therapeutinnen
  • Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitenden

Profil

  • Eine der Aufgabe entsprechende Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Kreativität sowie Organisationstalent
  • Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
  • Soziale Kompetenz
  • Prozessorientiertes Denken und kostenbewusstes Handeln
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zu beruflicher Weiterbildung
  • Empathie im Umgang mit älteren Menschen
  • Identifikation mit Zielen und Aufgaben der Caritas

Wir bieten

  • Ein vielseitiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Eine zu 100 Prozent vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente, vergleichbar zum öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
  • Unbefristeter Dienstvertrag
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden

Rahmenbedingungen

Die Caritas Wohnen und Pflege gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihr Caritas Alten- und Pflegeheim St. Bernhard in Bernhardswalde eine Pflegefachkraft (m/w/d). Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder in Teilzeit mit mind. 20,0 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit.