Pflegefachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Für die ambulante Pflege sucht der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreiene.V. zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeitende in Teilzeit als Pflegefachkraft (m/w/d) mit optionaler Weiterbildung zur Praxisanleitung in der generalistischen Pflegeausbildung.

Hauptaufgaben

• Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
• Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
• Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
• Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
• Umsetzung von Expertenstandards
• Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als (Kinder-) Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
• Teamorientiertes Arbeiten
• Übernahme von bezahltem Rufbereitschaftsdienst
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)
• Keine religiöse Zugehörigkeit

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Teilzeitanstellung mit 10-30 Stunden/Woche
• Unbefristeter Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ansprechender Dienstplan: Frühzeitige Dienstplangestaltung, In der Regel kein geteilter Dienst, Keine Nachtschichten, "Elterntouren" ab 8.00 Uhr, Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei
• Optional: Weiterbildung zur Praxisanleitung in der generalistischen Pflegeausbildung
• Umfang: ca. 300 Stunden in Präsenz, verteilt auf ca. ein Jahr
• Danach jährliche "Refresher"-Seminare (Fortbildungsverpflichtung: 24 Stunden)
• Veranstaltungsort: Regensburg
• Wir übernehmen die Kosten der Weiterbildung sowie der "Refresher"-Seminare
• Nach Aufnahme der Tätigkeit als Praxisanleitung erfolgt der Aufstieg in die Entgeltgruppe P8, z.B. Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.757,59 EUR brutto

Ihre finanziellen Vorteile:

• Bezahlung nach CaritasAVR Anlage 32: Monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P7, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.600,40 EUR brutto. Höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden. Zuzüglich monatliche Pflege-Zulagen (bei 39 Std.): 208,98 EUR. Zuzüglich Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"). Zuzüglich attraktives Leistungsentgelt "LOB" im Januar.
• Automatische Stufenerhöhung mit steigenden Dienstjahren
• Bezahlte Rufbereitschaft

Unsere Benefits:

• Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
• Einzahlung in die Beihilfe
• Angebot von Fahrrad-Leasing und Westbadkarten
• Exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.
• Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad
• Teils E-Autos als Dienstwägen inkl. komfortabler Ausstattung, wie Sitz- und Lenkradheizung oder Automatikgetriebe
• Unser Dienstalltag ist digital organisiert