Pflegefachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflege und gestalten einen Ort, an dem sich unsere Klient*innen gut aufgehoben, gesehen und wertgeschätzt fühlen.

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Tagespflege und gestalten einen Ort, an dem sich unsere Klient*innen gut aufgehoben, gesehen und wertgeschätzt fühlen.
• Mit Blick für Qualität und Menschlichkeit entwickeln Sie Pflegekonzepte und Standards weiter und bringen eigene Ideen aktiv ein.
• Sie stellen eine fachlich fundierte, individuelle Pflege und Betreuung sicher, dokumentieren diese nach den gesetzlichen Vorgaben und tragen die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der Leistungen.
• Als Führungskraft begleiten Sie Ihr Team wertschätzend, klar und auf Augenhöhe und fördern Zusammenarbeit sowie Entwicklung.
• Sie tragen Verantwortung für Dienstplanung, wirtschaftliche Steuerung und eine verlässliche Organisation des Alltags.
• Sie sind verlässlicher Ansprechpartnerin für Angehörige, externe Partner und den Regionalverband und gestalten die Zusammenarbeit aktiv.
• Sie bringen sich in die Weiterentwicklung des Standortes und die Öffentlichkeitsarbeit ein und machen die Tagespflege sichtbar.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie sind Pflegefachkraft mit entsprechender Weiterbildung für Leitungsfunktionen (mind. 600 h) und bringen Berufserfahrung mit.
• Sie haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und werden neben Ihrer Leitungstätigkeit selbst aktiv im Dienst fachpflegerisch tätig.
• Sie führen, motivieren und entwickeln ein Team von bis zu 6 Mitarbeitenden.
• Sie verbinden fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit, treffen Entscheidungen sicher und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und haben ein gutes Gespür für Organisation und wirtschaftliches Handeln.
• Sie kommunizieren klar, wertschätzend und treten sicher gegenüber Mitarbeitenden, Angehörigen und Partnern auf.
• Sie bringen Einfühlungsvermögen, Integrität und Verlässlichkeit in Ihre tägliche Arbeit ein.
• Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO und haben den Wunsch, Pflege aktiv und zukunftsorientiert mitzugestalten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Vergütung nach Haus-Tarifvertrag und Ihren persönlichen Voraussetzungen
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
• Jahressonderzahlungen
• pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
• starke und innovative Teams
• interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing