Pflegefachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Pflegefachkraft im häuslichen Pflegedienst, Teilzeit (35 WST).

Hauptaufgaben

• Sie übernehmen die grundpflegerische Versorgung unserer Klient*innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedarfe – professionell, zugewandt und ressourcenorientiert.
• Sie führen Maßnahmen der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung eigenverantwortlich und sicher durch.
• Die Erstellung, Fortschreibung und Auswertung von Pflegeplanungen gehört ebenso zu Ihren Tätigkeitsfeld wie die sachgerechte Pflegedokumentation.
• Sie wenden geltende Pflegestandards an und bringen sich aktiv in deren Weiterentwicklung ein.
• Sie dokumentieren erbrachte Leistungen nachvollziehbar und strukturiert.
• In der Kommunikation mit Klient*innen, An- und Zugehörigen agieren Sie empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
• Sie unterstützen die Pflegebedürftigen im Alltag – bedarfsgerecht und mit einem wachen Blick für individuelle Lebenssituationen.
• In der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams tragen Sie zu einem reibungslosen Informationsfluss und einer koordinierten Versorgung bei.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. einen gleichwertigen Abschluss im Gesundheitswesen.
• Sie besitzen einen Führerschein und fahren sicher durch die Straßen Weimars.
• Sie pflegen einen herzlichen Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen entsprechend unserem AWO-Leitbild.
• Sie sind offen, kontaktfreudig und respektvoll im Umgang mit Ihren Mitmenschen.
• Sie leben für Ihren Beruf, haben Freude an den Ihnen gestellten Aufgaben und können diese selbstständig umsetzen.
• Sie schätzen eine konstruktive und lösungsorientierte Teamarbeit, sind kommunikativ und engagiert.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den öffentlichen Dienst und Ihren persönlichen Voraussetzungen.
• Zulagen für Arbeiten an Sonn- und Wochenfeiertagen.
• 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub.
• 2 zusätzliche Regenerationstage.
• Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben.
• Jahressonderzahlungen.
• Pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert.
• Starke und innovative Teams.
• Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWOFahrrad-Leasing.