Pflegefachkraft (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Das AWO Seniorenzentrum in Neustadt mit 105 Pflegeplätzen sucht eine Pflegefachkraft in Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit (Std. nach Vereinbarung) oder als Minijob.

Hauptaufgaben

• Unterstützung der Bewohner*innen bei einer selbstbestimmten, personzentrierten Pflege, die individuelle Bedürfnisse und Lebensgewohnheiten in den Mittelpunkt stellt.
• Planung und Gestaltung passgenauer pflegerischer Maßnahmen unter Orientierung an persönlichen Werten, Ressourcen und Gewohnheiten der Bewohner*innen.
• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Anwendung des Strukturmodells der Pflege.
• Professionelle und wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen sowie allen beteiligten Berufsgruppen.
• Koordination von Abläufen im Pflegealltag sowie fachliche Anleitung und Delegation innerhalb des Teams.
• Professionelle und rechtssichere Dokumentation (digital oder analog) zur Sicherstellung von Transparenz und Qualität.
• Mitwirkung bei Pflegevisiten, der Weiterentwicklung der Qualität, bei Prüfungen (z. B. MD) sowie an internen und Expertenstandards.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Fachliche Sicherheit in der Langzeitpflege, insbesondere in der Kommunikation, im Umgang mit rechtlichen und ethischen Fragestellungen, im Wundmanagement sowie in der Begleitung von Menschen mit Demenz.
• Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenpflege.
• Wertschätzender, empathischer und professioneller Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung auch in lebhaften Situationen.
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken.
• Identifikation mit den Werten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern mit Schicht- und Nachtzuschlägen.
• 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich).
• Jahressonderzahlung (85%) und betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss).
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und hervorragende Hilfsmittelausstattung.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten sozialen Unternehmen.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung.
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass).
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing.
• Corporate Benefits durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen.