Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO – Hagen

Kurzbeschreibung der Position

Als zukunftsorientierter sozialer Dienstleister mit über hundertjähriger Geschichte beschäftigt der AWO Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis an mehr als 50 Standorten rund 1.200 hauptamtliche Mitarbeiter*innen. Eine hohe fachliche Kompetenz, Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und eine wertschätzende Personalpolitik sind für uns selbstverständlich.

Hauptaufgaben

  • Durchführung von forensisch-psychiatrischer Krankenpflege
  • Durchführung der soziomilieutherapeutischen Tätigkeiten
  • Durchführung funktioneller und physikalischer Therapien
  • Umsetzung ärztlicher und therapeutischer Anordnungen
  • Medikamentenvergabe und deren Dokumentationen
  • Kontrolle der Suchtmittelfreiheit und Durchführung von Sicherheitsmaßnahmen
  • Dokumentationen der Verlaufsdokumentation
  • Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
  • Bereichsübergreifende Tätigkeiten im Rahmen einer Suchtklinik Maßregelvollzug

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Respektvoller Umgang mit den Patienten*innen
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
  • Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams
  • Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Eine vielseitige und interessante Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, die stark von Teamgeist, Solidarität und Toleranz geprägt ist
  • Eine attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenrabatte sowie diverse Angebote zur Gesundheitsfürsorge
  • Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten)
  • Auf Wunsch kann ein Fahrrad/E-Bike geleast werden
  • Vorzugsrecht auf freie AWO-Kitaplätze möglich
  • Die Möglichkeit, sich im Mitgliederverband zu engagieren und Einfluss auf dessen Ausrichtung zu nehmen
  • Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • Betriebsarzt
  • Fahrradleasing
  • Jahressonderzahlung