Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO – Bramsche

Kurzbeschreibung der Position

Wir suchen eine Pflegefachkraft für den Tag- und Nachtdienst in unserem Seniorenzentrum Frieda-Lohr-Haus.

Hauptaufgaben

  • Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege.
  • Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox, Dokumentation der durchgeführten Anleitungseinheiten.
  • Anleitung von Auszubildenden: Qualifizierte Praxisanleitung unserer Auszubildenden in der Pflege gem. Pflegeberufsgesetz im Zusammenwirken mit anderen an der Ausbildung Beteiligten.
  • Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung.
  • Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht) sowie eine Qualifikation zur Praxisanleitung.
  • Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Motivation: Team- und lösungsorientierte Persönlichkeit, flexible und strukturierte Arbeitsweise.
  • Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester.
  • Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.
  • Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten.
  • Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad.
  • Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld.
  • Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL.
  • Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.