Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO – Weilerswist

Kurzbeschreibung der Position

Du trägst zur Betreuung unserer Bewohner*innen bei und gestaltest aktiv eine Atmosphäre der Fürsorge und Sicherheit. Du übernimmst die Risikobewertung, wobei dich unsere digitale Pflegedokumentation unterstützt. Durch deine Anleitung der Pflegehilfskräfte sicherst du eine optimale Versorgung und eine individuelle Pflege.

Hauptaufgaben

  • Betreuung unserer Bewohner*innen
  • Risikobewertung mit digitaler Pflegedokumentation
  • Anleitung der Pflegehilfskräfte
  • Gestaltung einer Atmosphäre der Fürsorge und Sicherheit

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Du bist examinierte Pflegefachkraft und bringst ein gesundes Einfühlungsvermögen zu pflegebedürftigen Menschen mit.
  • Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird von ihnen und unserem Team geschätzt.
  • Du prägst durch deine Mitarbeit im Team eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
  • Deine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
  • tarifliche Vergütung mit vielen Vorzügen (z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss u.v.m)
  • Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
  • betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
  • persönliches Lebensarbeitszeitkonto z. B. für dein Sabbatical
  • Fahrradleasing (BusinessBike)
  • Gutscheinsystem für besonderen Einsatz (AWO-Points)
  • Gesundheitstage und Firmenevents
  • digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
  • intensive Einarbeitung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexibles Arbeitszeitkonto) und Unterstützung durch unseren Springerpool (AWO Flexi-Team)
  • Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot (AWO Akademie)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kantine
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mitarbeiter*innen-Events
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte
  • diverse Pflege- und Schichtzulagen
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung