Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO – Gießen

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO Region Gießen sucht für die stationäre Pflege im Seniorenzentrum Albert-Osswald-Haus in Gießen eine Pflegefachkraft. Der Arbeitgeber bietet ein positives Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Vielfalt und persönliche sowie berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Hauptaufgaben

  • Bewohnerorientierte Pflege: Sicherstellung einer individuellen Grund- und Behandlungspflege entsprechend den Bedürfnissen und Wünschen der Bewohner.
  • Pflegeprozessmanagement: Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses zur optimalen Betreuung.
  • Dokumentation und Bewertung: Dokumentation und Beurteilung der durchgeführten Pflegemaßnahmen zur kontinuierlichen Qualitätssicherung.
  • Kommunikation: Kompetente Ansprechperson für Bewohner und deren Angehörige.
  • Qualitätsstandards: Einhaltung hoher Qualitätsstandards und aktive Mitarbeit an Verbesserungsprozessen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Bereitschaft, anzupacken, mitzudenken und aktiv mitzugestalten.
  • Empathie und eine Herzensangelegenheit im Umgang mit den Bewohnern.
  • Teamfähigkeit und eine gemeinsame Wertebasis mit den Kolleginnen und Kollegen.
  • Motivation, die eigenen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und neue Horizonte zu entdecken.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Anstellung in Teil- oder Vollzeit (unbefristet).
  • Vergütung nach TVöD-P (P7): je nach Erfahrung 3.868 € – 4.472 € brutto/Monat (inkl. Pflegezulage).
  • Zusätzliche Schichtzulagen sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit gemäß TVöD.
  • Wählbare 5- oder 5,5-Tage-Woche bei Vollzeit (38,5 Stunden-Woche).
  • 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche.
  • Arbeitszeitkonto für flexible Zeitausgleiche und Work-Life-Balance.
  • Digitale Pflegedokumentation für effiziente Abläufe.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Strukturierte Einarbeitung und Zugang zu einer E-Learning-Plattform sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsförderung.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobradleasing.
  • Ein halber Tag frei am Geburtstag.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken.
  • Weitere Vorteile: Betriebsarzt, Essenszulage, Jahressonderzahlung, Kantine, kostenlose Parkplätze, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., Vermögenswirksame Leistungen.