Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO – Jena

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) sucht eine Pflegefachkraft (M/W/D) für den ambulanten Pflegedienst in Jena Nord.

Hauptaufgaben

  • Sie übernehmen die grundpflegerische Versorgung unserer Klient*innen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedarfe – professionell, zugewandt und ressourcenorientiert.
  • Sie führen Maßnahmen der Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung eigenverantwortlich und sicher durch.
  • Die Erstellung, Fortschreibung und Auswertung von Pflegeplanungen gehört ebenso zu Ihren Tätigkeitsfeld wie die sachgerechte Pflegedokumentation.
  • Sie wenden geltende Pflegestandards an und bringen sich aktiv in deren Weiterentwicklung ein.
  • Sie dokumentieren erbrachte Leistungen nachvollziehbar und strukturiert.
  • In der Kommunikation mit Klient*innen, An- und Zugehörigen agieren Sie empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
  • Sie unterstützen die Pflegebedürftigen im Alltag – bedarfsgerecht und mit einem wachen Blick für individuelle Lebenssituationen.
  • In der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams tragen Sie zu einem reibungslosen Informationsfluss und einer koordinierten Versorgung bei.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. einen gleichwertigen Abschluss im Gesundheitswesen.
  • Sie pflegen einen herzlichen Umgang mit unseren Patient*innen und deren Angehörigen entsprechend unserem AWO-Leitbild.
  • Sie sind offen, kontaktfreudig und respektvoll im Umgang mit Ihren Mitmenschen.
  • Sie leben für Ihren Beruf, haben Freude an den Ihnen gestellten Aufgaben und können diese selbstständig umsetzen.
  • Sie schätzen eine konstruktive und lösungsorientierte Teamarbeit, sind kommunikativ und engagiert.
  • Sie besitzen einen Führerschein, sind gerne unterwegs und schätzen die Abwechslung, die die mobile Pflege mit sich bringt.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag
  • 30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
  • 2 weitere Regenerationstage
  • Zusatzurlaub für Beschäftigte, die das 50. bzw. 60. Lebensjahres vollendet haben
  • Jahressonderzahlung
  • Pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert
  • Starke und innovative Teams
  • Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing