Pflegefachkraft in der Tagespflege (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Unterstützen Sie uns, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Pflegefachkraft in der Tagespflege in Teilzeit.

Hauptaufgaben

Als Pflegevollprofilenken und leiten Sie, in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, die wesentlichen Prozesse in unserer Tagespflege. Mit Ihrer Kollegialität und Kompetenz gestalten Sie Arbeitsabläufe, organisieren die Tagesstruktur für Ihre Gäste, Angehörigenkommunikation sowie die Vorbereitung und Durchführung von Pflege- und Arztvisiten gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten, wie die Umsetzung unserer Qualitätsstandards.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Dank Ihrer examinierten Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Krankenpflege stehen Sie den Klient*innen fachlich und kompetent zur Seite. Sie haben Lust auf Veränderung und bereits Ideen, wie Sie immer wieder neue Highlights für Ihre Tagesgäste setzen können? Idealerweise haben Sie auch eine Affinität im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen? Mit Herz, Humor und Engagement sind Sie stets bei der Sache. Es ist schwer, Sie aus der Ruhe zu bringen und Sie sehen sich selbst als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden?

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Arbeitszeiten – in der Regel montags bis freitags
• ein faires und tariflich festgelegtes Gehalt zwischen 3.812,72€ und 4.441,66€ brutto (in Vollzeit) plus Sonderzahlungen
• 30 Tage Grundurlaub
• eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacherinnen statt Besserwisserinnen
• die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist
• das Arbeiten in einem Team, welches Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet
• einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder für das Deutschlandticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder

• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Jahressonderzahlung
• Jobticket
• Kinderbetreuung