Pflegefachkraft im Spätdienst (m/w/d)Altenpfleger*in (m/w/d)Pflegefachkraft (m/w/d)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d)Pflegefachfrau*mann (m/w/d)

AWO – Tribsees

Kurzbeschreibung der Position

Arbeitszeiten montags bis freitags ca. 15 - 22 Uhr, max. ein Wochenenddienst pro Monat.

Hauptaufgaben

  • Sicherstellung der Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner durch individuelle, fördernde, wertschätzende und am Pflegemodell orientierte Pflege
  • Behandlungspflege nach SGB V und körperbezogene Pflegemaßnahmen nach SGB XI
  • Koordination, Dokumentation und Planung der Pflege und Betreuung für die im Rahmen der Bezugspflege zugeordneten Bewohner
  • Touren-, Leistungs- und Dokumentationsplanung
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
  • fundierte Kenntnisse im Bereich der körperbezogenen und Behandlungspflege
  • fachliche Kompetenz, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit sowie selbstständiges und bewohnerorientiertes Arbeiten
  • Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten sowie Flexibilität
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Kenntnisse und Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Konzeptionen
  • Führerschein und Fahrpraxis
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • einen abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
  • eine umfassende Betreuung während der Einarbeitungszeit
  • eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der AWO MV (P 7 Stufe 3) monatliches Bruttogrundgehalt von 3.649,20 € in Vollzeit
  • 32 Tage bezahlt frei plus ggf. Zusatz- und Sonderurlaub
  • betriebliche Altersvorsorge nach Probezeit
  • Jahressonderzahlung, Krankenzusatzversicherung, Bikeleasing mit Arbeitgeberzuschuss
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Jubiläumszuwendungen
  • Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Kostenlose Parkplätze