Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)

AWO – Ellingen

Kurzbeschreibung der Position

Die AWO sucht eine Pflegefachkraft für den Dauernachtdienst in ihrem Seniorenzentrum Nellingen.

Hauptaufgaben

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie der Betreuung unserer Bewohner*innen in der Nacht
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Ansprechpartnerin für unsere Bewohnerinnen, Angehörige und Ärzt*innen
  • Teilnahme an Teambesprechungen und Schulungen
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Pflege
  • Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Qualifikation in der Alten-/, Gesundheits- oder Krankenpflege
  • Bereitschaft nur im Nachtdienst zu arbeiten
  • Fähigkeit Arbeitsaufgaben autonom zu bewältigen und Spaß an Teamarbeit
  • Ausgeprägte Hilfsbereitschaft, positive Lebenseistellung und Freude im Umgang mit älteren Menschen
  • Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Organisationsgeschick
  • Wertschätzende Kommunikationsweise gegenüber Kolleginnen, Bewohnerinnen und Angehörigen

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
  • Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
  • Maximaler Personalschlüssel
  • Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschuss zum Jobticket, JobRad, gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
  • Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Zentral und mitten im Grünen, moderne und helle Architektur auf 2 Etagen
  • Stationäre Pflegeplätze für 30 Senior*innen, 2 familiäre Wohngruppen
  • Vollstationäre Pflege, Dauer- und Kurzzeitpflege
  • Großzügige Terrasse und Fitnessgeräte, große Balkone auf den Etagen
  • Engagierte Mitarbeiter*innen, die wie eine kleine Familie zusammenhalten
  • Individuelles Einarbeitungskonzept, Begleitung durch eine feste Ansprechperson