Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Als Teil des Nachtdienst-Teams trägst du nicht nur zur nächtlichen Betreuung unserer Bewohner*innen bei, sondern gestaltest aktiv eine Atmosphäre der Fürsorge und Sicherheit.

Hauptaufgaben

Durch deine erfahrene Anleitung der Pflegehilfskräfte sicherst du die nächtliche Versorgung und gewährleistest eine individuelle Pflege für unsere Bewohner*innen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Deine Ausbildung als Pflegefachkraft hast du bereits abgeschlossen.
• Du bringst ein tiefes Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen mit.
• Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von unserem Team geschätzt.
• Durch deine Mitarbeit im Team prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
• Deine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
• Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
• AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
• Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• eine intensive Einarbeitung, besonders für Wiedereinsteigende
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Teams
• individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer AWO Akademie

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Corporate Benefits
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Regenerationstage