Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger *in, (m/w/d) 06 – 09 Uhr montags bis freitags

Kurzbeschreibung der Position

Sie reizt ein Job in den frühen Morgenstunden, der Assistenz, Pflege und Alltagsbegleitung für erwachsene Menschen mit Behinderung verbindet? Der Arbeitsort bietet barrierefrei neugestaltete Räumlichkeiten in einem denkmalgeschützten Gebäude sowie ein großes Außengelände. In der Zeit von 06:00 bis 09:00 Uhr, montags bis freitags, unterstützen Sie die Klient*innen bei der morgendlichen Grundpflege und beim Ankleiden, begleiten sie beim Start in den Tag und übernehmen einfache pflegerische Maßnahmen für einen ruhigen, gut organisierten Tagesbeginn.

Hauptaufgaben

• Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderung in deren Wohnraum in den Morgenstunden
• Unterstützung bei der morgendlichen Grundpflege und Sicherstellung eines angenehmen, ruhigen Tagesbeginns
• Begleitung und Assistenz beim Start in den Tag, z.B. beim Ankleiden beim Frühstück sowie der Tagesstrukturierung
• Vorbereitung der Klient*innen auf den Übergang in Arbeit, Tagesförderung oder andere Beschäftigungsangebote und ggf. Begleitung zum Fahrdienst
• Beobachtung des Wohlbefindens der Klient*innen sowie Weitergabe relevanter Informationen im Team

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin, Heilerzieherin, Erzieherin, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare pflegerische bzw. pädagogische Fachqualifikation
• Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderung
• Freude an Beziehungsarbeit und ein Arbeiten in einem lebendigen Wohnhaus
• Empathie, Toleranz, Geduld und Humor
• Teamgeist, eine respektvolle Kommunikation und gerne auch ein lösungsorientiertes Denken

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Arbeitszeiten von ausschließlich 06:00 bis 09:00 Uhr, montags bis freitags
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)
• Attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle sowie die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich / privat), auch für Angehörige im gleichen Haushalt
• Ermäßigungen für Online-Shopping und Kultur
• Zuschüsse zum Leasing von Jobrädern (JobRad)
• Regelmäßige Mitarbeitendenfeste und Events
• Ein bezuschusstes, günstiges HVV-Deutschlandticket
• Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot