Pflegefachkraft für Flexi-Team (m/w/d)Pflegefachkraft für Springerpool (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

In der Pflege gibt es immer wieder kurzfristige und langfristige Ausfälle. Deshalb bist du als Teil unseres Flexi-Teams da, wenn Unterstützung gebraucht wird. Damit sorgst du dafür, dass sich sowohl unsere Bewohnerinnen als auch deine Kolleginnen in unserer Einrichtung bestens unterstützt fühlen.

Hauptaufgaben

• Dienstplan nach deinen Wünschen: Bei uns bestimmst du, wann, wie oft und wie lange du arbeitest. So kann dein Wochenende auch schon am Mittwoch starten.
• Eingesundes Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen ist für dich selbstverständlich.
• Dein Umgang mit unseren Bewohner*innen wird nicht nur von ihnen, sondern auch von deinem Team geschätzt.
• Du liebst es, dich in neue Strukturen und Teams einzufinden und findest schnell deinen Platz.
• Deine Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Du hast Deine Ausbildung als Pflegefachkraft (oder zur Alten-, Gesundheits- oder Krankenpfleger*in) abgeschlossen.
• Da deine Unterstützung in unterschiedlichen Einrichtungen gefragt ist, ist Mobilität vorausgesetzt. Den PKW-Führerschein bringst du als Grundausstattung daher mit.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag
• Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
• einen weiteren Urlaubstag für Schichtdienste
• eine AWO Flexi-Team-Prämie von bis zu 500 Euro und eine Vergütung gemäß TV AWO NRW
• ein kostenloses Job-Ticket oder Mobilitätszuschläge für Fahrten mit dem eigenen PKW
• ein Smartphone, welches du natürlich auch privat nutzen kannst
• ein Dienstfahrzeug spätestens nach der Probezeit
• betriebliche Altersversorgung (VBLU) und vermögenswirksame Leistungen
• verlässliche Dienstplangestaltung und optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
• ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto (z. B. für ein Sabbatical)
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer eigenen AWO Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Diensthandy
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung