Pflegefachkraft für Belegungsmanagement (m/w/d)

AWO – Dortmund

Kurzbeschreibung der Position

Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Kirchlinde in Dortmund eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Belegungsmanagement in Teilzeit oder in Vollzeit, unbefristet.

Hauptaufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen
  • Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen
  • Gezielte Vorbereitung von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung
  • Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung
  • Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
  • Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase
  • Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung
  • Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
  • Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege, davon mindestens ein Jahr fachspezifische Erfahrung in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
  • Kenntnisse in der Pflegeüberleitung/des Case Managements sowie in dem Gesundheits-, Pflege- und Versorgungssystem
  • Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Wertschätzung sowie positives und zuverlässiges Auftreten
  • Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Spaß an der Arbeit im Team als auch in der multidisziplinären Zusammenarbeit, Koordinierung und Vernetzung
  • Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Vertrag
  • Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
  • Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
  • 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage (anteilig)
  • Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad