Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d)

AWO – Erfurt

Kurzbeschreibung der Position

Sie wünschen sich Abwechslung, Flexibilität und echte Wertschätzung in der Pflege?

Hauptaufgaben

  • Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege für unsere Bewohner*innen.
  • Sicherstellung einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege.
  • Flexibler Einsatz zur Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Einrichtungen.
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse vor Ort.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin).
  • Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Empathie.
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen an verschiedenen Standorten innerhalb der Region.
  • Führerschein der Klasse B – für Ihre Mobilität vor Ort.
  • Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab sofort – mit flexiblen 35–39 Wochenstunden.
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung – Sie bleiben mobil, wann und wo Sie möchten.
  • Zulage von 600 € pro Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
  • Mitgestaltung der Dienstplanung – Ihre Wünsche werden berücksichtigt.
  • Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Einrichtungen in Westthüringen – keine Routine, sondern spannende Vielfalt.
  • Wertschätzung, Teamgeist und ein herzliches Miteinander – Sie sind bei uns nicht „nur“ eine Pflegekraft.
  • Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tariferhöhungen
  • Zwei Sonderzahlungen im Jahr.
  • JobRad-Leasing
  • Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeheimplätzen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Employee Assistance Programme (EAP)
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Firmenwagen
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Events