Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Im Rahmen dieser befristeten Teil-/Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich als Pflegefachkraft für die Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege der Bewohnerinnen, die sorgfältige Dokumentation der Qualitätssicherung und sind Ansprechpartner für Bewohnerinnen, Angehörige, Ärzte, etc. Sie nehmen an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen teil. Als Praxisanleiter*in begleiten Sie unsere Auszubildenden in ihrer praktischen Ausbildung, planen und dokumentieren Anleitungssituationen, fördern das Lernen im Pflegealltag und stehen in engem Austausch mit den Pflegeschulen und den freigestellten Praxisanleitern.

Hauptaufgaben

• Eigenverantwortliche Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen
• Sorgfältige Dokumentation der Qualitätssicherung
• Ansprechpartner für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzte, etc.
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Fortbildungen
• Begleitung der Auszubildenden in ihrer praktischen Ausbildung
• Planung und Dokumentation von Anleitungssituationen
• Förderung des Lernens im Pflegealltag
• Austausch mit den Pflegeschulen und den freigestellten Praxisanleitern

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.
• Sie sind ein Organisationstalent und eine Macherin mit starken Nerven.
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zumr Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachfraumann.
• Sie verfügen über eine Weiterbildung zumr Praxisanleiterin
• Sie haben Freude an der direkten Anleitung Auszubildender und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen.
• Sie haben Organisationstalent, pädagogisches Geschick und sind eine Macherin mit starken Nerven.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• Sehr gutes Gehalt
• 13. Jahresgehalt
• Zahlung von Schichtzulagen und Funktionszulagen
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
• 5 Tage Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langzeit-Konten für eine bezahlte Auszeit, Arbeitszeitmodelle
• Tolles Team
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• Regenerationstage
• Tarifliche Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen