Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

AWO – Erlangen

Kurzbeschreibung der Position

Das AWO Sozialzentrum Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachhelfer*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit. Die AWO ist ein vielfältiges Sozialunternehmen in Franken, das einen wertschätzenden Rahmen für seine Mitarbeitenden schafft und echte Perspektiven zur Mitgestaltung bietet.

Hauptaufgaben

  • Unterstützung der Bewohner*innen bei einer aktivierenden, individuellen Pflege zur Sicherstellung einer hohen Pflegequalität im Alltag
  • Enge Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und Unterstützung bei delegierten pflegerischen Maßnahmen
  • Begleitung, Unterstützung und Motivation der Bewohner*innen beim Erhalt und Wiedererlernen alltäglicher Fähigkeiten zur Förderung der Selbstständigkeit sowie Hilfe bei Mobilisation und Lagerung
  • Beobachtung des Gesundheitszustands der Bewohner*innen und zuverlässige Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegeteam
  • Sorgfältige und digitale Dokumentation von pflegerischen Maßnahmen und Beobachtungen
  • Aktive Teilnahme an Übergaben, Teamabsprachen und Fallbesprechungen
  • Pflege eines wertschätzenden Kontakts zu Angehörigen als wichtiger Ansprechpartner im Alltag

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachhelfer*in (ein- oder zweijährig)
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen sowie ein hohes Maß an Empathie und Sensibilität
  • Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
  • Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
  • Idealerweise erste Erfahrung in der stationären Altenpflege
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation
  • Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (EG P 6a) mit Schicht- und Nachtzuschlägen
  • 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12 bzw. Freizeitausgleich)
  • Jahressonderzahlung (85%) und betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss)
  • Sicherer Arbeitsplatz in kollegialer Atmosphäre eines werteorientierten sozialen Unternehmens
  • Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und hervorragende Hilfsmittelausstattung
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung (Sachwertbezug)
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass)
  • Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits
  • Kostenlose Parkplätze
  • Prämie für Mitarbeitendenwerbung