Pflegefachassistent*in (m/w/d)

Kurzbeschreibung der Position

Du wirst zur unverzichtbaren Stütze unseres Teams und sorgst für das körperliche Wohlbefinden unserer Bewohner*innen. Dein Umgang mit demenziell veränderten Menschen schenkt Sicherheit und Geborgenheit.

Hauptaufgaben

Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
Betreuung unserer Bewohner*innen und Förderung ihrer Lebensqualität.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Du hast deine Ausbildung zumzur Pflegefachassistent in oder Medizinisch-technischen Assistent*in (MTA) bereits abgeschlossen.
• Du bringst ein gesundes Einfühlungsvermögen sowie eine positive Grundhaltung zu pflegebedürftigen Menschen mit.
• Dein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Bewohner*innen wird von allen sehr geschätzt.
• Durch deine Mitarbeit prägst du eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Vertrauens.
• Deine Arbeitsweise macht dich zu einer verlässlichen Stütze in unserem Team.

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

• 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Regenerationstag
• Ausgleichstage für deinen Einsatz an Silvester oder Heiligabend
• Vergütung gemäß TV AWO NRW inklusive der Sonderleistungen wie z. B. Jahressonderzahlungen, Zusatzurlaub, Krankengeldzuschuss, Jubiläumszuwendung
• AWO-Points – unser Gutscheinsystem für besonderen Einsatz
• Gesundheitstage und Firmenevents für ein spannendes Teambuilding
• ein persönliches Lebensarbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance (z. B. Sabbatical)
• Möglichkeit eines Fahrradleasings (BusinessBike)
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. durch ein flexibles Arbeitszeitkonto und temporäre Unterstützung durch unsere AWO Flexi-Team
• digitale Pflegedokumentation und bedarfsorientierte Dienstplangestaltung
• umfassende Einarbeitung und Unterstützung, besonders für Wiedereinsteigende
• individuelle Förderung und Unterstützung bei der Karriereplanung sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. in unserer AWO Akademie
• Fahrradleasing
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter*innen-Rabatte
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Coaching
• Corporate Benefits
• Regenerationstage