Pflegedienstleitung (m/w/d)

Caritas – Wettringen

Kurzbeschreibung der Position

Die Caritas Rheine sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit.

Hauptaufgaben

  • Führung, Planung und Entwicklung des Personals
  • Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements sowie der Pflegeinterventionen
  • Evaluation, Planung und kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Unterstützung bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Mitwirkung bei der Organisation und Vorbereitung der Plausibilitätsprüfungen durch den MDK
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
  • Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI; ein pflegebezogener Studienabschluss ist wünschenswert
  • Fundierte fachliche Kompetenz in der professionellen Pflege
  • Erste Leitungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte team- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit
  • Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und ein offenes, reflektiertes Denken
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie souveräne Durchsetzungsstärke
  • Flexible, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit dem PC und sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
  • Strukturierte, mehrmonatige Einarbeitung direkt durch die aktuelle Stelleninhaberin (bis September 2026)
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
  • Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlage 32 Vergütungsgruppe P12
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL)
  • Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits