Pflegedienstleiter*in Ambulanter Dienst (m/w/d)

AWO – Bernburg

Kurzbeschreibung der Position

Der AWO Ambulante Pflegedienst Bernburg sucht eine engagierte Person für die zentrale Führungsrolle als Pflegedienstleiter*in im ambulanten Bereich. In Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung werden die Pflegequalität, Arbeitsprozesse und Teamstrukturen aktiv gestaltet.

Hauptaufgaben

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, klientenorientierten Pflege und Betreuung
  • Verantwortung für Pflegeprozesse, Pflegedokumentation und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
  • Führung, Motivation und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie der Dienst- und Urlaubsplanung
  • Verantwortung für Leistungskoordination, Abrechnung und administrative Prozesse
  • Umsetzung, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Klient*innen, Angehörigen sowie internen und externen Kooperationspartnern

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin)
  • Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 80 SGB XI
  • Mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im ambulanten Pflegebereich
  • Gute Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Grundlagen (u. a. SGB XI und V)
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
  • Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Planungssystemen
  • Führerschein Klasse B

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für administrative Tätigkeiten
  • Vergütung nach dem Entgelttarifvertrag der AWO Sachsen-Anhalt (4.200 € bis 5.000 € brutto monatlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Dienstwagen mit Privatnutzung, kostenlose Parkmöglichkeiten und Fahrradleasing
  • 30 Tage Urlaub
  • Strukturierte Einarbeitung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
  • Homeoffice-Optionen und diverse Pflege- und Schichtzulagen