Pflegebereichsmanager (m/w/d)

Caritas – Hürth

Kurzbeschreibung der Position

In unserem Seniorenzentrum Sebastianusstift in Hürth-Gleuel bieten wir auf drei Wohnbereichen insgesamt 93 Pflegeplätze an, davon drei eingestreute Kurzzeitpflegeplätze. Darüber hinaus verfügt der Kurzzeitpflegebereich über 14 Plätze sowie die angegliederte Tagespflege über 12 Plätze.

Als Pflegebereichsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität und in der Führung unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil unseres Teams im Sebastianusstift und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit!

Hauptaufgaben

  • Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Pflegeprozesses
  • Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen sowie Dokumentationskontrollen
  • Beratung von Bewohnenden, Angehörigen und Betreuenden
  • Fachliche und organisatorische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Planung, Organisation und Optimierung von Abläufen im Pflegebereich inkl. Personaleinsatz
  • Mitwirkung im Qualitätsmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und weiteren Fachbereichen

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement)
  • Gerne mit abgeschlossener Weiterbildung Wohnbereichsleitung/Pflegedienstleitung oder Bereitschaft diese bei uns zu erlangen
  • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen & Mitarbeitenden
  • Erfahrung in der Personalführung und Organisation im Pflegebereich
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement und Pflegeprozess (inkl. Strukturmodell)

Arbeitsort / Rahmenbedingungen

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellem Team
  • Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
  • Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als WBL oder PDL)
  • Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
  • Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
  • Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen