Personalsachbearbeiter * Personalsachbearbeiterin HR

Internationaler Bund – Darmstadt

Aufgaben:

  • Selbstständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Betreuung eines fest definierten Mitarbeiter­kreises unter Beachtung rechtlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten mit LOGA
  • Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden bei Fragen zur Ent­gelt­abrech­nung sowie zu steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Angelegen­heiten
  • Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanz­ämtern, Kranken­kassen und Sozial­versicherungs­trägern
  • Personalbetreuung und -beratung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Führung der elektronischen Personalakten
  • Unterstützung der administrativen Aufgaben in der Personalbetreuung
  • Bearbeitung von Personalvorgängen
  • Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit diverser Personalsoftware (LOGA, GeoCon Dienstplanung)
  • Ansprechpartnerin für KollegenKolleginnen und Führungskräfte

Profil:

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter*in mit Kenntnissen in der Erstellung der Gehaltsabrechnung ist erforderlich
  • Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten und Informationen
  • Gute Kenntnisse in der Anwendersoftware LOGA sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
  • Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
  • Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
  • Jobrad
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Work-Life Balance

  • 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
  • Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen

Unternehmenskultur

  • Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Zur Zuordnung der Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 17441