Personalsachbearbeiter (m/w/d) Gehalt

Aufgaben

• Mitwirkung am Personalkostencontrolling und Erstellung von Reportings- und Personalkostenaufstellungen für unsere abzurechnenden Mandanten
• Verantwortung für Mandanten bei der monatlichen Entgeltabrechnung
• Monatliche Abstimmungen mit dem Rechnungswesen
• Schnittstelle zu Finanzämtern, Erstellung von Reportings, das heißt Ad-hoc Anfragen und Standardreportings, für die Geschäftsführung, Personalleitung und Abteilungsleitungen Krankenkassen und sonstigen Behörden
• Mitverantwortung bei den Jahresabschlussarbeiten im Bereich Gehälter, z.B. Urlaubsrückstellungen
• Beteiligung an allgemeinen Verwaltungsaufgaben innerhalb der Personalverwaltung
• Unterstützung bei der Pflege des Zeiterfassungssystems inklusive der dazugehörigen Daten und Auswertungen für den Stifterverband sowie einzelner Stiftungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Gute Berufserfahrungen mit Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen, zum Beispiel SD Worx, Loga et cetera
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Diskretion, Loyalität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind zwingende Voraussetzungen
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Flexibilität und Eigeninitiative
• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Weitere Infos

Was wir bieten:

• Mitgestaltung & Teilhabe– Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
• Gestaltungsspielraum– Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
• Weiterbildung– Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
• Work-Life-Balance– Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
• Familie & Beruf– Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
• Attraktive Standorte– Arbeitsplätze im Herzen Berlins
• Moderne Arbeitsumgebung– Neue Technologien & motiviertes Team
• Mobilität– ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
• Gesundheit– Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
• Vergütung– 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge